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Test Estrategias de Inclusión y [Descentramiento]
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cuál es la acción más potente que puede realizar un aliado para combatir el aislamiento de las mujeres?
Ignorar las diferencias de género
Invitar a reuniones solo si son obligatorias
Combatir la soledad invitándolas activamente a espacios informales donde se consolidan relaciones
Delegar todas las tareas sociales en ellas
2ª PREGUNTA: ¿Qué es el "descentramiento" como herramienta de liderazgo inclusivo?
El acto intencional de retirarse del foco de atención para permitir que otros sean vistos y escuchados
Dejar de trabajar para descansar
Centrarse en uno mismo para mejorar
Descentralizar las oficinas de la empresa
3ª PREGUNTA: ¿Qué tendencia masculina suele obstaculizar la escucha empática efectiva?
El silencio absoluto
La falta de interés
La tendencia a interrumpir para hablar de deportes
El impulso bienintencionado de querer "arreglar" los problemas inmediatamente en lugar de escuchar
4ª PREGUNTA: ¿Qué estadística refleja la soledad profesional de las mujeres en entornos corporativos?
El 50% de las mujeres son jefas
Una de cada cinco mujeres se encuentra frecuentemente siendo la única figura femenina en una sala de juntas
El 90% de las mujeres trabaja sola
No existen estadísticas al respecto
5ª PREGUNTA: ¿Cuál es la estrategia correcta de escucha cuando una colega comparte una frustración?
Interrumpir para dar consejos
Explicar por qué sucedió el problema
Validar su perspectiva y eliminar distracciones sin intentar ofrecer soluciones no solicitadas
Llamar a Recursos Humanos inmediatamente
6ª PREGUNTA: ¿Cuál es el objetivo principal de la táctica de descentrar?
Amplificar el talento existente, no actuar como salvador
Hacer que el líder trabaje menos
Ocultar los errores del equipo
Cambiar de tema rápidamente
7ª PREGUNTA: ¿Qué ejemplo ilustra una acción de descentramiento efectiva?
Pedir un café para todos
No asistir a la reunión
Tomar notas en silencio
Ceder la palabra y dar crédito explícito a quien generó la idea frente al cliente
8ª PREGUNTA: ¿Qué significa "ponerse la capa" en el contexto de la escucha?
Usar ropa formal
Actuar como un héroe que intenta resolver la situación inmediatamente en lugar de procesar ideas
Esconderse de los problemas
Asumir el rol de villano
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