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Test Dinámicas de Poder en Reuniones
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué porcentaje del tiempo de conversación llegan a dominar los hombres en reuniones mixtas según datos observacionales?
El 20%
El 50%
El 80%
El 100%
2ª PREGUNTA: ¿Qué consejo de coaching se sugiere a las colaboradoras introvertidas para no diluir su presencia?
Hablar en los primeros 5 o 10 minutos de la sesión
Esperar al final para concluir
Tomar notas en silencio
Enviar un email después
3ª PREGUNTA: ¿Qué función cumple el aliado al actuar como un "semáforo humano" ante una interrupción?
Solo detener el ruido
Castigar al agresor
Expulsar a la gente
Restaurar el orden y validar públicamente la autoridad de la persona interrumpida
4ª PREGUNTA: ¿Cómo han sido diseñadas históricamente las salas de juntas según el texto?
Para ser espacios neutrales
Por y para la comodidad masculina y su ajuste natural
Para favorecer a las mujeres
Sin ningún criterio específico
5ª PREGUNTA: ¿Qué consecuencia tiene una cultura organizacional que solo premia a los participantes más ruidosos y rápidos?
Se obtiene una estrategia incompleta y pérdida de sabiduría al generar "mujeres silenciosas"
Se agilizan las decisiones
Mejora la competitividad
Se reduce el estrés laboral
6ª PREGUNTA: ¿Con qué frecuencia son interrumpidas las mujeres en comparación con los hombres?
Menos que los hombres
Igual que los hombres
El doble de veces que los hombres
Tres veces menos
7ª PREGUNTA: ¿Para qué sirve dirigir preguntas específicas a quienes no suelen participar por iniciativa propia?
Para exponer sus debilidades
Para valorarlas y escuchar su análisis experto
Para obligarlas a hablar
Para llenar el silencio
8ª PREGUNTA: ¿Qué debe observar un líder inclusivo al aplicar la conciencia situacional en una sala?
La marca de las sillas
La iluminación del recinto
La hora de llegada
Quién ocupa los asientos centrales y quién queda relegado a la periferia física y verbal
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Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso
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