INGRESAR

REGISTRARSE
Buscador

Test Definiciones Estratégicas: Diversidad, Inclusión y Equidad

1ª PREGUNTA: Según los modelos teóricos de los 90 citados, ¿qué incluye el núcleo de la diversidad de una persona?

2ª PREGUNTA: ¿Qué porcentaje de lo que constituye a una persona representan los rasgos visibles como la edad o el género en la metáfora del iceberg?

3ª PREGUNTA: ¿Cuál es la diferencia clave entre igualdad y equidad según el texto?

4ª PREGUNTA: ¿Por qué se dice en el texto que contratar talento diverso no sirve de mucho si no hay inclusión?

5ª PREGUNTA: ¿Cómo se define la inclusión en contraste con la diversidad?

6ª PREGUNTA: ¿Qué representa el 90% del iceberg de la diversidad que permanece bajo la superficie?

7ª PREGUNTA: En el ejemplo laboral del texto, ¿qué acción representaría la equidad para un empleado con discapacidad visual?

8ª PREGUNTA: ¿Qué busca la igualdad según la definición del documento?

Por favor, inicia sesión para que tu progreso sea registrado. Sin iniciar sesión, podrás realizar el test pero no se aumentará tu avance en el curso
PREGUNTAS INCORRECTAS

Mejores Ofertas de la WEB

Plan Quiero Estudiar

Plan Quiero Estudiar

Accede a todos los cursos online de la web por un único pago

  • 444494
    55 €
Plan 3x1

Plan 3x1

Al comprar este plan te asignas los 3 cursos que tú quieras

  • 324256
    12 €
Plan Máster

Plan Máster

Accede a todos los cursos de una misma temática por un único pago

  • 334278
    18 €
Plan Quiero Estudiar VIP

Plan Quiero Estudiar VIP

Accede de forma ilimitada a todos los cursos online por un único pago

  • 123585
    99 €
¿Hay algún error o mejora?

¿Dónde está el error?

¿Cúal es el error?