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Test Definiciones Estratégicas: Diversidad, Inclusión y Equidad

1ª PREGUNTA: Según los modelos teóricos de los 90 citados, ¿qué incluye el núcleo de la diversidad de una persona?

2ª PREGUNTA: ¿Qué porcentaje de lo que constituye a una persona representan los rasgos visibles como la edad o el género en la metáfora del iceberg?

3ª PREGUNTA: ¿Cuál es la diferencia clave entre igualdad y equidad según el texto?

4ª PREGUNTA: ¿Por qué se dice en el texto que contratar talento diverso no sirve de mucho si no hay inclusión?

5ª PREGUNTA: ¿Cómo se define la inclusión en contraste con la diversidad?

6ª PREGUNTA: ¿Qué representa el 90% del iceberg de la diversidad que permanece bajo la superficie?

7ª PREGUNTA: En el ejemplo laboral del texto, ¿qué acción representaría la equidad para un empleado con discapacidad visual?

8ª PREGUNTA: ¿Qué busca la igualdad según la definición del documento?

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PREGUNTAS INCORRECTAS

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