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Test Confrontación Estratégica
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1ª PREGUNTA: ¿Cómo funcionan las preguntas socráticas ante un comentario sexista?
Son inútiles porque nadie las entiende
Desarman al agresor pidiendo explicaciones lógicas como "¿Podrías explicarme por qué es divertido?"
Generan más violencia
Son solo para filósofos
2ª PREGUNTA: ¿Qué efecto tiene quedarse callado ante un chiste que denigra a las mujeres o sexualiza el entorno?
Mejora el ambiente laboral
Evita problemas innecesarios
Otorga validación tácita al comportamiento
Hace que el agresor se detenga solo
3ª PREGUNTA: ¿Cuál es la regla general para corregir una ofensa que proviene de la ignorancia pero con buena intención?
Hacerlo en público para dar ejemplo
Hacerlo en privado para evitar la defensividad y facilitar el diálogo
Ignorarlo totalmente
Reportarlo a la policía
4ª PREGUNTA: ¿Cuándo se debe realizar una intervención pública e inmediata según la matriz de decisión?
Cuando el comentario es sumamente ofensivo, hostil o repetitivo, para marcar un límite claro ante el grupo
Nunca, siempre es mejor en privado
Solo si hay clientes presentes
Cuando el agresor es un subordinado
5ª PREGUNTA: ¿Qué debe hacer el defensor en un comité de contratación ante comentarios vagos como "no encaja"?
Aceptar la opinión del grupo
Exigir evidencia objetiva y contra-argumentar con datos sobre competencias
Quedarse callado
Pedir que se vote de nuevo
6ª PREGUNTA: ¿Cuál es la mejor arma ante la resistencia o preguntas defensivas sobre la insistencia en el género?
El enfado y los gritos
La amenaza de despido
El sarcasmo
La calma y el uso de datos estadísticos sobre las disparidades y beneficios de la inclusión
7ª PREGUNTA: ¿Por qué el humor sexista se considera una herramienta insidiosa del patriarcado?
Porque aumenta la tolerancia general hacia el acoso y la discriminación hostil bajo la etiqueta de broma
Porque es muy divertido
Porque ayuda a romper el hielo
Porque no hace daño a nadie
8ª PREGUNTA: ¿Qué debe hacer un aliado si se insinúa que una mujer obtuvo un puesto por favores personales?
Reírse para no quedar mal
Unirse al comentario
Dejar claro que esos comportamientos no son parte de la cultura, preguntando qué tiene que ver eso con su competencia
Esperar a que ella se defienda sola
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