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Test Transiciones Peligrosas: Mezclando lo Interpersonal con lo Grupal en el Trabajo

1ª PREGUNTA: ¿Cuál es una de las fuentes más comunes de conflicto y malentendidos en una organización?

2ª PREGUNTA: ¿Qué exige la comunicación grupal para ser efectiva?

3ª PREGUNTA: ¿Qué problema surge cuando se importan características de la comunicación interpersonal a la grupal?

4ª PREGUNTA: ¿Por qué una evaluación de desempeño es un evento de comunicación grupal por excelencia?

5ª PREGUNTA: ¿Cuál es el riesgo de que un gerente aborde una evaluación de desempeño desde un marco interpersonal?

6ª PREGUNTA: ¿Cuál es la clave para evitar los problemas de mezclar la comunicación interpersonal y grupal en el trabajo?

7ª PREGUNTA: ¿Qué implica la estrategia de "Conciencia del Contexto"?

8ª PREGUNTA: ¿Qué tipo de lenguaje se debe utilizar en las situaciones de comunicación grupal?

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PREGUNTAS INCORRECTAS

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