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Test Debate vs Diálogo: ¿Cuándo Competir y Cuándo Colaborar?
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cuál es el objetivo principal del debate?
Lograr la comprensión mutua y el aprendizaje
Explorar honestamente todas las perspectivas sin buscar un ganador
Defender una postura, persuadir y convencer a una audiencia o a un oponente
Construir algo nuevo en conjunto con el interlocutor
2ª PREGUNTA: ¿Qué caracteriza la naturaleza del diálogo?
Es un proceso colaborativo para construir puentes y entendimiento
Es una forma de comunicación competitiva donde hay un ganador y un perdedor
Es la confrontación directa de ideas para refutar una opinión opuesta
Es la herramienta adecuada para tomar una decisión final entre varias opciones
3ª PREGUNTA: ¿En qué situación sería más apropiado utilizar un debate estructurado?
Para entender por qué la moral de un equipo está baja
Cuando un equipo necesita decidir entre dos estrategias de marketing con recursos limitados
Para generar ideas innovadoras para un nuevo proyecto
Para discutir los sentimientos de frustración de un colega
4ª PREGUNTA: ¿Cuál es el objetivo principal del diálogo?
Demostrar quién tiene la razón en una discusión
Refutar la opinión de la otra persona con argumentos sólidos
Ganar la discusión para que se tome una decisión a nuestro favor
Lograr la comprensión mutua, la escucha activa y el aprendizaje a través del intercambio
5ª PREGUNTA: ¿Cuál es uno de los riesgos de intentar "debatir" cuando se necesita un diálogo empático?
Se llega a una solución más rápida y eficiente
Se fomenta la confianza y la creatividad en el equipo
Es una receta para el desastre, ya que se discute cuando se debería escuchar
La conversación se vuelve más colaborativa y constructiva
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