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Test La Violencia Verbal y sus Manifestaciones
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué es la violencia verbal según el texto?
Se limita exclusivamente a gritos e insultos
Es una forma de expresar desacuerdo de manera directa
Una forma de agresión con patrones sutiles que atacan personalmente
Una herramienta útil para lograr un cambio real en el comportamiento
2ª PREGUNTA: ¿Cuál es el propósito principal de la condescendencia como patrón de violencia verbal?
Fomentar el crecimiento y la mejora del otro
Menospreciar o hacer sentir inferior a la otra persona
Ofrecer una broma inofensiva para aligerar el ambiente
Iniciar una conversación constructiva sobre un problema
3ª PREGUNTA: Según el texto, ¿qué hace una persona que culpa a otra?
Transfiere la responsabilidad de un problema a la otra persona
Asume la responsabilidad de sus propias emociones y acciones
Busca una solución conjunta al problema planteado
Se centra en el comportamiento y su impacto
4ª PREGUNTA: ¿Cuál es la principal diferencia entre la crítica y el feedback constructivo?
Ambos se centran en los defectos de la persona
El feedback constructivo es un ataque al carácter
No hay ninguna diferencia, son términos sinónimos
La crítica se centra en los defectos de la persona y el feedback en el problema
5ª PREGUNTA: ¿Cuál es un ejemplo de crítica mencionado en el texto?
He notado que la presentación no tenía los gráficos que acordamos
Siempre overreactuas
Eres un vago
Aprecio tu esfuerzo en el proyecto
6ª PREGUNTA: ¿Cómo debe comenzar un buen feedback constructivo, según el texto?
Con un aprecio por el esfuerzo del otro
Señalando directamente los defectos de la persona
Con una queja sobre cómo nos hizo sentir el otro
Utilizando etiquetas para describir a la persona
7ª PREGUNTA: ¿Cuál es el resultado final de la violencia verbal en una relación?
Fomenta el crecimiento y la mejora
Activa la defensiva y el resentimiento
Logra un cambio real en el comportamiento
Sirve para dañar la relación
8ª PREGUNTA: ¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de feedback constructivo?
Eres un vago y no has hecho nada
Siempre haces todo mal en las presentaciones
He notado que la presentación no tenía los gráficos que acordamos, y eso ha afectado el proyecto
Siempre overreactuas cuando te digo algo
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