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Test MANTENIMIENTO DE REGISTROS Y CONFIDENCIALIDAD
Temario
1ª PREGUNTA: ¿A qué nivel de seguridad compara el texto la gestión de la documentación en una investigación de acoso?
Comparable a secretos de estado
Similar a un archivo de biblioteca pública
Igual que las facturas de proveedores
Comparable a un boletín de noticias interno
2ª PREGUNTA: ¿Quién tiene derecho a conocer la identidad del denunciante para ejercer su defensa bajo el principio de "necesidad de conocer"?
Los periodistas locales
Los líderes sindicales
Todo el departamento de RR.HH
El acusado (respondente)
3ª PREGUNTA: ¿Cómo deben almacenarse los registros físicos de la investigación según el protocolo?
En carpetas sobre los escritorios
En una estantería de libre acceso
Bajo llave en archivos seguros
En la recepción de la empresa
4ª PREGUNTA: ¿Qué documento deben firmar los miembros del comité para garantizar que la información no salga de la sala?
Un contrato de bonus por productividad
Acuerdos de No Divulgación (NDA)
Un permiso de vacaciones
Ninguna de las anteriores
5ª PREGUNTA: ¿Qué prohíbe terminantemente la ley respecto a los detalles de la queja y las identidades?
La diseminación al público o prensa
La lectura privada por el comité
El archivo digital encriptado
La notificación al acusado
6ª PREGUNTA: ¿Qué tipo de leyes NO se aplican a los expedientes de acoso sexual para proteger la privacidad?
Las leyes de transparencia pública (como Right to Information)
Las leyes de propiedad intelectual
Las leyes de tráfico
Las normas de vestimenta
7ª PREGUNTA: ¿Qué sanción enfrenta una persona encargada de la queja si filtra información confidencial?
Solo una charla informal
Multas económicas o medidas disciplinarias según las reglas
Ninguna, es libertad de expresión
Un ascenso por transparencia
8ª PREGUNTA: ¿Para qué único fin permite la empresa utilizar los datos personales recogidos durante la indagación?
Para venderlos a empresas de marketing
Para evaluar el rendimiento comercial
Para crear chismes en la oficina
Exclusivamente para la resolución legal de la queja
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