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Test Negociar Más Allá del Salario Base
Temario
1ª PREGUNTA: Si la empresa tiene poca flexibilidad en el salario base, ¿qué significa?
Que debes rechazar la oferta
Que la negociación no ha terminado, hay otros componentes
Que te van a despedir
Que no te quieren
2ª PREGUNTA: ¿Qué es un bono de firma (Signing bonus)?
Un pago único al incorporarte
Un pago mensual
Un regalo de Navidad
Una firma en un papel
3ª PREGUNTA: ¿Qué aspecto relacionado con el descanso se puede negociar?
El tiempo de almuerzo
La hora de la siesta
Días de vacaciones adicionales
Los días de lluvia
4ª PREGUNTA: ¿Qué ejemplos de flexibilidad laboral se pueden negociar?
Usar ropa cómoda
Llegar tarde siempre
No ir nunca
Horario flexible, semana comprimida o teletrabajo
5ª PREGUNTA: ¿Qué es la revisión salarial temprana?
Un aumento inmediato
Una revisión garantizada antes del ciclo habitual (ej. 6 meses)
Un bono anual
Un despido rápido
6ª PREGUNTA: ¿Por qué negociar un título de puesto más elevado?
Para presumir en LinkedIn
Para mandar más
Por su impacto en la progresión de carrera futura
Para tener tarjeta nueva
7ª PREGUNTA: ¿Qué beneficio específico se menciona como ejemplo negociable?
Coche de empresa o seguro médico mejorado
Comida gratis
Café ilimitado
Silla ergonómica
8ª PREGUNTA: ¿Cuál es la recomendación al negociar el paquete global?
Pedir todo a la vez
No ceder en nada
Gritar si no aceptan
Priorizar qué es importante para ti y estar dispuesto a ceder en otros puntos
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