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Test Validaciones y Recomendaciones
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué función cumple la sección de aptitudes y conocimientos para el algoritmo de la plataforma?
Actúa como un validador de palabras clave
Sirve para decorar el perfil
Es irrelevante para el SEO
Solo la ven los amigos
2ª PREGUNTA: ¿Cuántas aptitudes principales permite fijar la plataforma en la parte superior para darles mayor visibilidad?
Diez
Cinco
Tres
Una
3ª PREGUNTA: ¿Qué representan las validaciones ("skills endorsements") en un perfil profesional?
Un examen técnico aprobado
Una prueba social de autoridad mediante clics de confirmación
Un contrato laboral
Un premio ganado
4ª PREGUNTA: A diferencia de la validación, ¿qué aporta una recomendación escrita?
Solo un número
Solo el nombre del validador
Contexto, matices y testimonio narrativo
Una puntuación del 1 al 10
5ª PREGUNTA: ¿Cuál es la estrategia correcta para conseguir recomendaciones efectivas?
Esperar a que lleguen solas
Comprarlas en internet
Pedirlas a desconocidos
Contactar proactivamente a antiguos supervisores o colegas
6ª PREGUNTA: Al solicitar una recomendación, ¿qué es útil sugerir al contacto?
Que escriba lo que quiera libremente
Qué aspectos o crisis gestionadas destacar
Que mienta sobre el cargo
Que sea muy breve
7ª PREGUNTA: ¿Cuál es la diferencia principal entre validar y recomendar según el texto?
La validación es narrativa y la recomendación es un clic
No hay diferencia
La validación es SEO (algoritmo) y la recomendación es humana (persuasión)
La recomendación es obligatoria y la validación opcional
8ª PREGUNTA: ¿Qué rango de recomendaciones sólidas se sugiere acumular para dotar al perfil de credibilidad?
Entre 3 y 5 recomendaciones
Más de 50
Solo 1 recomendación
Ninguna es necesaria
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¿Dónde está el error?
¿Cúal es el error?
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