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Test Sección de Habilidades y Competencias (Skills)

1ª PREGUNTA: ¿Qué representan las habilidades duras (hard skills) en un currículum?

2ª PREGUNTA: Según el texto, ¿cuál es la forma efectiva de presentar las habilidades blandas (soft skills)?

3ª PREGUNTA: ¿Qué tipo de habilidades se deben evitar incluir a menos que el puesto lo requiera explícitamente?

4ª PREGUNTA: ¿Por qué la sección de habilidades debe ser dinámica y revisarse para cada postulación?

5ª PREGUNTA: ¿Cómo se debe listar el dominio de software o herramientas técnicas?

6ª PREGUNTA: ¿Cuál es la diferencia principal entre habilidades duras y blandas?

7ª PREGUNTA: Si una oferta enfatiza el término "Gestión Ágil", ¿qué debe hacer el candidato?

8ª PREGUNTA: ¿Cuál es el objetivo de jerarquizar la información de habilidades según la oferta?

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PREGUNTAS INCORRECTAS

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