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Test Preguntas del Candidato al Entrevistador
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué denota responder "no tengo preguntas" al final de la entrevista?
Respeto por el tiempo
Seguridad en uno mismo
Conformidad total
Falta de interés o preparación (error grave)
2ª PREGUNTA: ¿Qué tipo de preguntas se consideran perjudiciales por ser básicas?
Aquellas cuya respuesta está en la web de la empresa
Las referidas a la cultura
Las que tratan sobre desafíos del equipo
Las que preguntan por la visión a futuro
3ª PREGUNTA: ¿Sobre qué temas se recomienda formular preguntas para demostrar interés inteligente?
Salario y vacaciones exclusivamente
Cultura, desafíos y visión a medio plazo
Horario de comida y aparcamiento
Nombres de los compañeros
4ª PREGUNTA: ¿Cuál es la "pregunta de oro" que cambia la dinámica de la entrevista?
¿Cuándo me van a contratar?
¿Cuánto pagan exactamente?
¿Qué define un éxito rotundo en este puesto tras un año?
¿Tienen teletrabajo?
5ª PREGUNTA: ¿Qué efecto tiene la "pregunta de oro" sobre el entrevistador?
Le molesta por ser directa
Le obliga a visualizar al candidato triunfando y verbalizar expectativas
Le hace dudar del candidato
Le aburre por ser estándar
6ª PREGUNTA: ¿Qué es fundamental clarificar antes de salir de la entrevista en el cierre?
Los siguientes pasos del proceso y plazos
El salario neto exacto
El código de vestimenta
La ubicación del baño
7ª PREGUNTA: ¿Qué acción se debe realizar en las siguientes 24 horas tras la entrevista?
Llamar por teléfono para presionar
Agregar al jefe a Facebook
Ir a la oficina de nuevo
Enviar una nota de agradecimiento personalizada
8ª PREGUNTA: ¿Qué objetivo tiene la frase de cierre sugerida en el texto?
Pedir el trabajo desesperadamente
Despedirse educadamente
Reiterar el interés y el compromiso explícitamente
Preguntar si se hizo bien
Enviar
Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso
PREGUNTAS INCORRECTAS
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¿Hay algún error o mejora?
¿Dónde está el error?
¿Cúal es el error?
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