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Test La Entrevista Telefónica (Cribado)
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cuál es el propósito principal de la entrevista telefónica realizada por un reclutador?
Negociar las vacaciones
Verificar la viabilidad básica de la candidatura
Hacer un test psicotécnico
Conocer a la familia del candidato
2ª PREGUNTA: ¿Qué busca detectar el evaluador durante esta interacción inicial?
Banderas rojas o inconsistencias
La marca del teléfono
El acento del candidato
La velocidad de internet
3ª PREGUNTA: ¿Qué se debe tener a mano para no titubear ante preguntas sobre fechas o funciones?
Una calculadora
Un mapa
El currículum y una lista de logros clave
Un vaso de agua
4ª PREGUNTA: ¿Qué técnica física se recomienda para proyectar energía y calidez en la voz?
Cerrar los ojos
Hablar muy alto
Caminar rápido
Realizar la entrevista de pie y sonreír
5ª PREGUNTA: ¿Qué se considera "letal" en cuanto al tono de voz durante una llamada telefónica?
Un tono monótono o "de dormido"
Hablar muy rápido
Tener acento extranjero
Hacer pausas breves
6ª PREGUNTA: ¿Qué regla de oro se aplica al responder sobre los motivos para dejar la empresa actual?
Culpar a los compañeros
Criticar al jefe anterior
Ser honesto sobre los conflictos
Enfocarse en el futuro y no criticar nunca
7ª PREGUNTA: ¿Cuál es la estrategia prudente al responder sobre expectativas salariales en esta fase?
Dar una cifra exacta alta
Dar una cifra exacta baja
Devolver la pregunta o dar una horquilla amplia
Negarse a responder
8ª PREGUNTA: ¿Por qué es vital asegurar un entorno silencioso para la llamada?
Para que no escuchen los secretos
Porque la voz es la única herramienta de proyección de imagen
Para poder grabar la llamada
Para no despertar a nadie
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Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso
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¿Dónde está el error?
¿Cúal es el error?
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