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Test La Entrevista Presencial y con el Equipo
Temario
1ª PREGUNTA: ¿En qué se centra principalmente la entrevista con el futuro jefe directo?
En la personalidad
En la puntualidad
En los hobbies
En la competencia técnica y resolución de problemas
2ª PREGUNTA: ¿Qué evalúan los compañeros de equipo o "pares" durante su entrevista?
Si el candidato encajará en la dinámica diaria
Si sabe usar el software
Si tiene coche propio
Si vive cerca
3ª PREGUNTA: ¿Qué foco tiene la entrevista con la alta dirección (CEO o Director General)?
Visión a largo plazo, valores y alineación cultural
Detalles operativos diarios
Horarios de entrada
Beneficios sociales
4ª PREGUNTA: ¿Qué comunica un apretón de manos firme, contacto visual y postura erguida?
Arrogancia
Agresividad
Seguridad y honestidad
Sumisión
5ª PREGUNTA: ¿Qué se debe hacer con los gestos nerviosos como jugar con un bolígrafo?
Exagerarlos para parecer activo
Ignorarlos
Controlarlos conscientemente para no distraer
Explicar por qué se hacen
6ª PREGUNTA: En una entrevista informal (comida), ¿qué es un indicador clave del carácter del candidato?
La propina que deja
La rapidez al comer
El conocimiento de vinos
El trato al personal de servicio
7ª PREGUNTA: ¿Qué tipo de alimentos es estratégico pedir en un almuerzo de entrevista?
Platos sencillos de comer que no manchen
El plato más caro del menú
Platos exóticos y complejos
Lo mismo que pida el jefe
8ª PREGUNTA: ¿Qué se recomienda hacer si el entrevistador ofrece alcohol durante la comida?
Aceptar para acompañarle
Rechazarlo y mantenerse en terreno seguro (agua/refresco)
Pedir una copa pequeña
Pedir cerveza sin alcohol
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