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Test El Poder de las Historias
Temario
1ª PREGUNTA: Según el texto, mientras que la lógica convence, ¿qué efecto tiene la emoción en el proceso de selección?
Confunde al entrevistador
Aburre al cerebro
Moviliza
Genera desconfianza
2ª PREGUNTA: ¿Qué sustancias libera el cerebro humano al escuchar un relato de superación, generando empatía?
Oxitocina y dopamina
Adrenalina y cortisol
Insulina y glucosa
Melatonina y serotonina
3ª PREGUNTA: ¿Qué logra la narrativa a diferencia de la simple recitación de fechas y cargos?
Que el reclutador olvide los datos
Que el candidato parezca un actor
Que se pierda tiempo
Que el entrevistador "sienta" el valor de la contribución
4ª PREGUNTA: ¿Qué elemento es esencial para que una historia no sea aburrida y tenga un "héroe"?
Un final feliz
El conflicto o "villano"
Un escenario lujoso
Muchos personajes secundarios
5ª PREGUNTA: En el ejemplo del Apolo 13, ¿dónde radicó el éxito narrativo según el texto?
En llegar a la luna rápidamente
En la resolución creativa de un problema mortal
En el presupuesto de la misión
En la fama de los astronautas
6ª PREGUNTA: ¿Cuál es la estructura recomendada para dotar de épica y sentido a una anécdota profesional?
Introducción y Saludo
Problema y Excusa
Inicio, Nudo y Desenlace (Conflicto, Acción, Resolución)
Datos y Fechas
7ª PREGUNTA: ¿Qué ingrediente valida la historia y es más potente que proyectar perfección inalcanzable?
La autenticidad y compartir una vulnerabilidad seguida de aprendizaje
La exageración de los hechos
La omisión de detalles
La invención de sucesos
8ª PREGUNTA: ¿Qué permite al reclutador conectar con la persona detrás del papel al escuchar sobre fracasos y aprendizajes?
Ver su debilidad técnica
Dudar de su capacidad
Visualizar su madurez y potencial de crecimiento
Sentir lástima por el candidato
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