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Test Disentir de Forma Asertiva
Temario
1ª PREGUNTA: ¿De qué se trata la habilidad de disentir de forma asertiva?
De evitar cualquier desacuerdo para mantener la paz
De imponer el propio punto de vista a toda costa
De gestionar el desacuerdo con respeto y confianza
De demostrar que la otra persona está equivocada
2ª PREGUNTA: ¿Cuál es el primer paso fundamental para disentir asertivamente?
Reconocer el punto de vista de la otra persona
Justificar la propia opinión con datos
Pedir permiso para expresar una idea diferente
Utilizar una "declaración en yo"
3ª PREGUNTA: ¿Qué efecto tiene en el interlocutor el reconocer primero su punto de vista?
Hace que la persona se ponga inmediatamente a la defensiva
Demuestra que estamos de acuerdo con su opinión
Le hace sentir que su opinión no es importante
Desarma sus defensas, ya que se siente escuchado y validado
4ª PREGUNTA: ¿Para qué sirve pedir permiso para disentir con una frase como "¿Estás abierto a escucharme?"?
Es una muestra de sumisión que debilita nuestra posición
Te da el espacio y la autoridad para compartir tu opinión de forma asertiva
Obliga a la otra persona a cambiar de opinión
Cierra la conversación para evitar un conflicto
5ª PREGUNTA: Después de obtener permiso para disentir, ¿cuáles son los siguientes pasos?
Criticar la opinión del otro y luego dar la nuestra
Aceptar la opinión del otro sin más discusión
Verbalizar el desacuerdo con una "declaración en yo" y luego justificarlo
Imponer nuestro punto de vista sin dar explicaciones
6ª PREGUNTA: ¿Cuál es el propósito de justificar tu opinión con argumentos lógicos?
Centrarse en un debate racional, no en imponer un punto de vista
Demostrar que nuestra opinión es la única correcta
Hacer que la otra persona se sienta atacada
Ganar la discusión a cualquier precio
7ª PREGUNTA: ¿Qué se promueve en la relación al centrarse en un debate racional en lugar de imponer un punto de vista?
Conflicto y desconfianza
El respeto y la confianza
Una lucha de poder
La sensación de que una de las partes ha perdido
8ª PREGUNTA: ¿Cuál de las siguientes frases es un buen ejemplo de cómo reconocer la perspectiva de la otra persona?
No estoy de acuerdo contigo
Tu idea no es práctica
Tu punto de vista es erróneo
John, escuché lo que estás diciendo, crees que
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