1ª PREGUNTA: ¿QUÉ HABILIDAD FUNDAMENTAL SE MENCIONA EN EL TEXTO COMO ESENCIAL TANTO EN EL COACHING EN EL ENTORNO LABORAL COMO EN EL COACHING DE LIDERAZGO?
2ª PREGUNTA: ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES CUALIDADES CONTRIBUYE A LA ADAPTABILIDAD QUE SE BUSCA EN EL COACHING DE LIDERAZGO SEGÚN EL TEXTO?
3ª PREGUNTA: ¿QUÉ CUALIDADES GENERAN CONFIANZA Y PERMITEN A LOS LÍDERES Y GERENTES SENTIRSE CÓMODOS AL COMPARTIR SUS DESAFÍOS Y ASPIRACIONES SEGÚN EL TEXTO?
4ª PREGUNTA: ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES HABILIDADES SE MENCIONA COMO ESENCIAL TANTO EN EL COACHING EN EL ENTORNO LABORAL COMO EN EL COACHING DE LIDERAZGO?
5ª PREGUNTA: ¿QUÉ CUALIDAD SE MENCIONA COMO ESENCIAL PARA INSPIRAR Y MOTIVAR A LOS COACHEES HACIA UN LIDERAZGO MÁS EFECTIVO?
6ª PREGUNTA: ¿QUÉ SE SUGIERE EN EL TEXTO COMO UN EJERCICIO PARA FORTALECER LA CONFIANZA EN TUS HABILIDADES DE COACHING?
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ CUALIDADES PERSONALES SE MENCIONAN COMO ALINEADAS CON LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL COACHING?
8ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ SE MENCIONA LA IMPORTANCIA DE LA CURIOSIDAD EN EL COACHING DE LIDERAZGO SEGÚN EL TEXTO?
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