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Test Tipos de Coach en Empresas: Coach Interno (Ventajas y Desventajas)
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué es un coach interno en el contexto empresarial?
Es un profesional del coaching empleado por la misma organización
Es un consultor independiente contratado solo por proyecto
Es un directivo sin formación que evalúa desempeño
Es un auditor externo de cumplimiento normativo
2ª PREGUNTA: ¿Cuál es una ventaja específica del coach interno destacada en el texto?
Aumento de la dependencia de proveedores externos
Conocimiento profundo de la cultura específica de la empresa
Menor credibilidad ante los coachees
Mayor curva de aprendizaje sobre la empresa
3ª PREGUNTA: ¿Qué riesgo para la confidencialidad se menciona respecto al coach interno?
Protección automática de toda información sin excepciones
Publicación de sesiones en boletines internos obligatorios
Ausencia total de acuerdos de confidencialidad en la empresa
Posibles presiones para compartir información de los coachees con la dirección
4ª PREGUNTA: ¿Qué se indica sobre la neutralidad y objetividad del coach interno?
Se vuelve absoluta debido a su cercanía con la empresa
No es relevante porque el coaching no requiere objetividad
Puede verse comprometida por pertenecer a la misma organización
Mejora necesariamente con políticas de compras
5ª PREGUNTA: ¿Qué efecto puede tener la interdependencia jerárquica en los coachees?
Puede inhibir la apertura y sinceridad del coachee por temor a repercusiones
Garantiza promociones automáticas para los coachees
Asegura anonimato total sin riesgos percibidos
Elimina cualquier conflicto de intereses
6ª PREGUNTA: ¿En qué se considera una inversión estratégica disponer de coaches internos?
Preferencia por subcontratar toda la formación corporativa
Compra prioritaria de equipos de producción
Inversión estratégica en el capital humano de la empresa
Reducción del área de recursos humanos
7ª PREGUNTA: ¿Qué medida han tomado algunas empresas para impulsar el coaching interno?
Suprimir los procesos de evaluación del desempeño
Crear departamentos específicos de coaching dentro de la organización
Prohibir la capacitación y el desarrollo profesional
Obligar a realizar sesiones de coaching públicas
8ª PREGUNTA: Además del coach interno, ¿qué otros tipos de coaches se mencionan?
Coach financiero y coach deportivo
Mentor senior y tutor académico
Psicoterapeuta clínico y mediador legal
Coach externo y coach directivo
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