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Test PASOS PARA PRESENTAR UNA QUEJA
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué paso fundamental recomienda el texto antes de iniciar cualquier acción formal de denuncia?
Contratar un abogado penalista inmediatamente
La recolección meticulosa de evidencia y un diario de incidentes
Informar a todos los compañeros de trabajo
Confrontar al agresor en público
2ª PREGUNTA: Si el acosador es el propio empleador, ¿a qué organismo debe dirigirse la denuncia?
Al Comité Interno de la empresa
Al Comité Local del distrito gubernamental
Al buzón de sugerencias anónimo
A la competencia de la empresa
3ª PREGUNTA: ¿Impide la queja interna presentar una denuncia penal ante la policía?
Sí, son vías excluyentes
Sí, salvo que la empresa lo autorice
No, es un derecho que la empresa debe facilitar si la víctima lo elige
Depende de la gravedad del delito
4ª PREGUNTA: ¿Es válida una queja oral para iniciar una investigación formal?
Sí, siempre que haya testigos
Sí, si se graba en audio
No, se requiere video
No, la ley exige que sea por escrito
5ª PREGUNTA: ¿Cuál es el plazo límite para presentar una denuncia tras el último incidente?
Tres meses
Un año
Seis meses
30 días
6ª PREGUNTA: ¿Quién puede presentar la denuncia si la víctima está física o mentalmente incapacitada?
Nadie, el proceso se detiene
Sus herederos legales o una persona autorizada
El departamento de RR.HH. obligatoriamente
La policía de oficio
7ª PREGUNTA: ¿Qué herramienta se sugiere para documentar los hechos y contrarrestar la memoria falible?
Una grabación oculta ilegal
Un post en redes sociales
Un registro cronológico detallado o diario de incidentes
La memoria de los amigos
8ª PREGUNTA: ¿Cuántas copias de la queja exige la normativa formalmente?
Una copia original
Seis copias
Tres copias compulsadas
Dos copias simples
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