MyWebStudies - Página de inicio
Home
INGRESAR
REGISTRARSE
INGRESAR
REGISTRARSE
Buscador
Test IMPACTO EN LA VÍCTIMA Y LA ORGANIZACIÓN
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cuál es una consecuencia financiera directa para la empresa si tolera el acoso sexual?
Daño reputacional, pérdida de inversores, fugas de talento y boicots de consumidores
Aumento de las ventas por publicidad
Reducción de costos de personal
Mejora en la lealtad de los clientes
2ª PREGUNTA: ¿Por qué disminuye la productividad de una víctima de acoso sexual?
Porque no está capacitada para el puesto
Porque su energía mental se desvía hacia la supervivencia emocional y la evasión del agresor
Porque quiere vengarse de la empresa trabajando menos
Porque el acoso la motiva demasiado
3ª PREGUNTA: ¿Qué tipo de consecuencias emocionales suele experimentar la víctima de acoso?
Alegría y satisfacción
Indiferencia total
Aumento de la autoestima
Vergüenza, culpa injustificada, ira, aislamiento y sensación de impotencia
4ª PREGUNTA: ¿Qué demuestra el impacto en la salud de la víctima respecto a la naturaleza del acoso?
Que la víctima es débil
Que el agresor tenía mala intención
Valida el entorno hostil, independientemente de la intención del agresor
Que es un malentendido
5ª PREGUNTA: ¿Cómo reacciona el cuerpo físicamente ante el trauma del acoso continuado?
Se vuelve más fuerte y resistente
Somatiza el estrés con dolores crónicos, trastornos del sueño y fatiga
Mejora el apetito y el sueño
No tiene síntomas físicos, solo mentales
6ª PREGUNTA: ¿Qué efecto tiene el acoso en la retención de empleados?
Provoca un alto porcentaje de abandonos y fuga de talento irrecuperable
Reduce la rotación porque nadie quiere irse
Aumenta la lealtad a la marca
No tiene efecto en la plantilla
7ª PREGUNTA: ¿Cómo afecta la percepción pública negativa de acoso a las finanzas de la empresa?
Los clientes tienden a disociarse de la marca, afectando los ingresos
Atrae a más clientes curiosos
No afecta, los clientes separan el producto de la ética
Solo afecta si sale en televisión
8ª PREGUNTA: ¿Qué representa para la organización la estrategia de ignorar o encubrir el acoso?
Ahorro efectivo
Liderazgo fuerte
Paz laboral
Una estrategia suicida que erosiona la cultura y la imagen pública
Enviar
Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso
PREGUNTAS INCORRECTAS
Anterior
Siguiente
¿Hay algún error o mejora?
¿Dónde está el error?
¿Cúal es el error?
Enviar
