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Test AUTOEVALUACIÓN Y LÍMITES PROFESIONALES
Temario
1ª PREGUNTA: ¿En qué consiste la prueba del "espejo" o de la familia para prevenir el acoso?
Preguntarse si se sentiría cómodo realizando esa conducta frente a su madre, cónyuge o hijos
Mirarse al espejo para ver si está bien vestido
Preguntar a la familia si les cae bien el colega
Ensayar la broma frente a un espejo antes de decirla
2ª PREGUNTA: ¿Justifica la "buena intención" o el ser una persona "táctil" el contacto físico no deseado en el trabajo?
Sí, si es la personalidad del individuo
No, en el entorno laboral el impacto en la víctima cuenta más que la intención
Sí, siempre que no haya violencia
Depende de la cultura de la empresa
3ª PREGUNTA: ¿Qué señal indica claramente que una conducta propia podría ser acoso y no camaradería?
El temor a que la acción sea grabada, publicada o descrita en un informe de RR.HH
Si el jefe lo aprueba
Si los compañeros se ríen
Si se hace a puerta cerrada
4ª PREGUNTA: ¿Qué distinción fundamental se debe hacer respecto al comportamiento en eventos sociales vs. la oficina?
En la oficina se debe ser más divertido
Solo cambia la ropa
Lo aceptable un fin de semana con amigos no necesariamente lo es un martes con colegas
Ninguna, somos la misma persona siempre
5ª PREGUNTA: ¿Cómo se considera tratar a una compañera de trabajo como una posible conquista romántica en lugar de una profesional?
Es un halago para la empleada
Es una estrategia válida de networking
Es aceptable si es soltero
Es una violación de la distinción entre comportamiento amistoso y profesional
6ª PREGUNTA: ¿Qué transforma un intento de amistad o cortejo en acoso sexual de manera inmediata?
La insistencia tras recibir un "no" o ante un silencio incómodo
Que sea dentro del horario laboral
Que se haga por correo electrónico
Que se envíen flores
7ª PREGUNTA: ¿Qué deben hacer las personas que se consideran "bromistas" respecto a su comportamiento en la oficina?
Seguir igual si nadie se queja
Pedir perdón antes de hablar
Buscar colegas con el mismo sentido del humor
Entender que el lugar de trabajo no es escenario para desplegar esas facetas sin filtro
8ª PREGUNTA: ¿Qué sugiere la psicología sobre por qué algunas personas cruzan los límites físicos o verbales?
Que es por falta de inteligencia
Que es un problema hormonal
Que lo hacen por maldad pura
Que a menudo proyectan en los demás lo que les gusta a ellos mismos, asumiendo confianza no solicitada
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