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Test AMBIENTE LABORAL HOSTIL

1ª PREGUNTA: ¿Es necesario que exista una amenaza de despido para que se configure un ambiente laboral hostil?

2ª PREGUNTA: ¿Qué efecto tiene el ambiente hostil en la energía y rendimiento del empleado?

3ª PREGUNTA: ¿Qué tipos de comportamientos contribuyen a crear un ambiente laboral hostil?

4ª PREGUNTA: ¿Cuál es el objetivo o efecto principal del acoso por ambiente laboral hostil?

5ª PREGUNTA: ¿Puede un solo incidente constituir un ambiente laboral hostil según la ley?

6ª PREGUNTA: ¿Qué criterio utiliza la ley para evaluar si un ambiente es tóxico?

7ª PREGUNTA: ¿Cómo afecta este tipo de acoso a la salud de la víctima?

8ª PREGUNTA: ¿Qué factor convierte una conducta como invitar a salir a alguien en acoso generador de ambiente hostil?

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PREGUNTAS INCORRECTAS

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