1ª PREGUNTA: ¿Cuál es el espíritu fundamental de la legislación sobre acoso laboral además de castigar?

2ª PREGUNTA: ¿Cuál es el objetivo primario de crear este marco jurídico para las organizaciones?

Aumentar los impuestos corporativos
Obligar a establecer mecanismos de vigilancia y control para evitar conductas hostiles
Reducir el número de empleados
Fomentar la competencia agresiva

Que el contrato permite cualquier trato si se paga bien
Que la subordinación implica sumisión personal total
Que la empresa es dueña del empleado
Que el contrato compra tiempo y talento, no la integridad psicológica de la persona

A una simple molestia pasajera
A una estrategia de motivación válida
A un problema personal del empleado
A un incumplimiento de seguridad y salud, equiparable a un riesgo físico industrial