MyWebStudies - Página de inicio
Home
INGRESAR
REGISTRARSE
INGRESAR
REGISTRARSE
Buscador
Test Comités de Convivencia y Mecanismos de Atención
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cómo debe ser la composición del Comité de Convivencia?
Solo trabajadores
Solo directivos
Bipartito y paritario, con representantes de empresa y trabajadores
Solo abogados externos
2ª PREGUNTA: ¿De qué depende la legitimidad del Comité?
Del número de miembros
De la calidad moral y neutralidad de sus miembros
Del presupuesto asignado
De la rapidez de sus fallos
3ª PREGUNTA: ¿Cuál es la función principal del comité en las etapas iniciales?
La mediación y crear un espacio de diálogo neutral
Investigar delitos
Juzgar y sentenciar
Despedir empleados
4ª PREGUNTA: ¿Cuál es la regla de oro del funcionamiento del comité?
La publicidad de los casos
La rapidez
La confidencialidad: lo que se dice ahí, se queda ahí
La economía
5ª PREGUNTA: ¿Qué limitación importante tiene el comité respecto a las sanciones?
No tiene potestad sancionatoria directa (no puede despedir ni multar)
No puede reunirse
No puede escuchar testigos
No puede escribir actas
6ª PREGUNTA: ¿Qué debe hacer el comité si se presentan evidencias de delitos como acoso sexual físico?
Intentar mediar a toda costa
No mediar y remitir el caso a la alta dirección o autoridades legales
Ignorar el caso
Pedir pruebas físicas
7ª PREGUNTA: ¿Por qué no debe mediar el comité en casos de derechos fundamentales o delitos?
Porque es aburrido
Porque tarda mucho
Porque los derechos fundamentales no son negociables y puede ser contraproducente
Porque no tienen tiempo
8ª PREGUNTA: ¿Qué perfil deben tener los miembros del comité?
Jueces estrictos
Policías internos
Amigos del jefe
Mediadores con inteligencia emocional y sin antecedentes de acoso
Enviar
Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso
PREGUNTAS INCORRECTAS
Anterior
Siguiente
¿Hay algún error o mejora?
¿Dónde está el error?
¿Cúal es el error?
Enviar
