Curso Online de Búsqueda de Empleo y Selección

¿Tu currículum está siendo descartado antes de que alguien lo lea?

Las estadísticas indican que hasta el 75% de los CVs son descartados por sistemas ATS antes de llegar a un reclutador. Nuestro Máster en Empleabilidad y Selección te da estrategias y técnicas para superar ese filtro inicial, ofreciéndote el conocimiento por un pago único y completo y sin costes ocultos. 18 €. Formación especializada que te capacita con las herramientas y la mentalidad de un reclutador experto: aprenderás a crear un CV optimizado para ATS, redactar cartas efectivas, dominar entrevistas (tradicionales, por competencias y virtuales) y construir marca personal en LinkedIn y otras plataformas.

Deja de perder tiempo y gastar en asesorías genéricas. Este programa está 100% enfocado en resultados medibles y empleabilidad inmediata: aplica tácticas probadas para superar cribas, destacar en procesos exigentes y negociar mejores condiciones.

Es el momento de transformar y acelerar tu carrera profesional de manera definitiva. Si buscas cambiar de trabajo, reincorporarte o eres profesional de RRHH, esta formación te dará una ventaja competitiva real.

Consigue el trabajo que mereces con nuestro Programa de CV y Entrevistas.

Máster en Busqueda-empleo y Desarrollo de Carrera

36 € 18 €

✅ Accede a toda la formación incluida en este Máster por solo18 €

¿Sientes que tu perfil profesional no refleja tu verdadero potencial? Este Máster en Búsqueda de Empleo es tu plan de acción integral. Combina la estrategia de un Currículum de Alto Impacto con la táctica de la Entrevista Laboral perfecta.

Aprenderás a burlar los filtros ATS con palabras clave y a redactar logros cuantificables. Dominarás el Método STAR para responder preguntas conductuales y proyectarás seguridad.

Este programa no solo te ayuda a conseguir entrevistas, sino a cerrarlas con éxito. Incluye módulos de negociación salarial, optimización de LinkedIn y marca personal para que tomes el control de tu trayectoria.

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🎁 Cursos incluidos en este Máster

Creación de Currículum: Tu Hoja de Vida Perfecta

12 €

En el mercado laboral actual destacar requiere más que experiencia: pide mentalidad estratégica y tácticas prácticas. Esta formación te guía desde la preparación personal y el análisis del mercado hasta construir un currículum y un perfil profesional que transmiten valor.

También enseña a optimizar diseño, adaptar contenidos a formatos multimedia, gestionar contactos y sistematizar la búsqueda para ganar visibilidad y control; incorpora técnicas para cuantificar logros y mejorar la comunicación profesional.

Al dominar storytelling, negociación y herramientas basadas en inteligencia artificial obtendrás ventaja competitiva, mayor confianza y resultados concretos en procesos de selección.

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Experto en Entrevista Laboral y Método STAR

12 €

Dominar la mentalidad, la investigación previa y la preparación logística transforma tu forma de presentarte; te permite articular una propuesta única de valor, afinar tu pitch y controlar la primera impresión con seguridad y propósito.

Aprender comunicación no verbal, adaptarte a distintos formatos y aplicar técnicas para responder experiencias difíciles (como STAR) mejora tu capacidad para conectar, responder con claridad, manejar nervios y generar rapport auténtico.

Negociar con criterio, hacer seguimiento estratégico y usar herramientas tecnológicas como IA y grabación en vídeo te dan ventaja práctica: conviertes preparación en resultados y aumentas tus posibilidades reales de éxito profesional.

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Selección de Personal y Entrevistas de Trabajo

12 €

Dominar la selección estratégica y la mentalidad del gerente te permite fortalecer la marca empleadora, crear pipelines de talento y reducir sesgos para tomar decisiones más acertadas y competitivas.

Aprenderás a definir perfiles alineados con la estrategia, atraer candidatos correctos, analizar currículums con método y diseñar entrevistas efectivas basadas en competencias, STAR y técnicas de sondeo, además del uso ético de la inteligencia artificial.

El impacto se nota en mejores contrataciones, onboarding más sólido, retención sostenida y decisiones medibles gracias a guías, simulacros y documentación práctica que aceleran resultados y elevan tu liderazgo en selección.

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¿Quieres dominar los Procesos de Selección?

Liderazgo en los procesos de selección

El gerente influye directamente en la calidad de las contrataciones a través de decisiones sobre el perfil y la prioridad de competencias.

Una descripción del puesto bien definida y la priorización entre requisitos esenciales y deseables facilitan la criba y la alineación del equipo evaluador.

Aplicar guías de puntuación, reuniones de alineación y verificaciones de referencias reduce errores y mejora la coherencia en las decisiones.

Diseño y ejecución de entrevistas

Las entrevistas deben estructurarse en fases claras (inicio, desarrollo y cierre) y adaptarse al formato: individual, panel, grupal o virtual.

Las técnicas conductuales, modelos como STAR y alternativas como ATOLLA ayudan a obtener evidencia concreta; las preguntas de sondeo son clave para validar detalles y detectar respuestas incompletas o elaboradas.

Registrar observaciones de forma sistemática y evitar sesgos cognitivos permite comparar candidatos con criterios objetivos.

Preparación y comunicación del candidato

La preparación incluye investigación de la organización, definición de una propuesta de valor personal y práctica del pitch para optimizar la primera impresión.

La gestión del lenguaje corporal, el control de nervios y la capacidad de responder preguntas difíciles con ejemplos específicos incrementan la claridad y credibilidad del postulante.

Acciones post-entrevista como la autoevaluación, el agradecimiento y un seguimiento medido contribuyen a mantener comunicación profesional.

Materiales, canales y herramientas de apoyo

El currículum y el perfil en plataformas profesionales deben priorizar resultados cuantificables, lenguaje de acción y formato legible para reclutadores y sistemas automáticos.

La búsqueda organizada —con gestión de contactos y registro de candidaturas— facilita el seguimiento; además, las grabaciones de ensayo y herramientas de inteligencia artificial sirven para preparar respuestas y analizar CVs.

Secciones clave del CV: encabezado, perfil profesional, experiencia y habilidades.

Considerar formatos multimedia y adaptar contenidos al canal mejora la visibilidad sin sacrificar precisión.

¡Acelera tu inserción laboral y potencia tu perfil con nuestro programa de empleo online! Aprenderás a burlar los filtros automáticos, a enamorar a los reclutadores y a cerrar acuerdos laborales beneficiosos. Una oportunidad única para tomar el control de tu futuro profesional.

Razones para inscribirse a los Cursos de CV y Entrevistas

Acceso ilimitado de por vida

Estudia a tu ritmo, cuando quieras y desde donde quieras
Aprende a tu propio ritmo

Sin horarios, sin presión. Tú marcas el ritmo
Certificado verificable

Obtén un certificado al finalizar tu formación
Docentes expertos

Aprende de profesionales en activo con experiencia real
Formación de calidad garantizada

Contenidos actualizados y metodología práctica
Disponible en múltiples idiomas

Accede a los contenidos en el idioma que mejor se adapte a ti
Acceso total con un pago único

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Comunidad de +500.000 estudiantes

Más de medio millón en el mundo han transformado su currículum

Resultados Reales de alumnos del Curso de CV y Entrevistas

Descubre cómo nuestros estudiantes han pasado de ser ignorados a ser contratados, y cómo los profesionales de RRHH han mejorado sus ratios de selección.

Conseguí trabajo en 15 días

Llevaba meses sin que me llamaran

Carlos M.

Imprescindible para reclutadores

Este curso me enseñó a estructurar entrevistas y evaluar competencias de forma objetiva

Ana Belén R.

Perdí el miedo a las entrevistas

Las respuestas preparadas para las preguntas trampa me dieron la seguridad que me faltaba

David S.

Preguntas sobre el Curso de Búsqueda de Empleo

¿Qué aprenderé sobre los filtros ATS en el curso?

Aprenderás a diseñar un currículum 'ATS-friendly'. Esto significa utilizar formatos limpios y las palabras clave exactas que los robots de las empresas buscan.

Te enseñaremos a analizar ofertas de empleo para extraer esas keywords y colocarlas estratégicamente en tu perfil, asegurando que tu CV llegue a manos humanas.

¿Sirve este curso si quiero trabajar en Recursos Humanos?

Absolutamente. El curso tiene un enfoque dual. Aprenderás las técnicas de reclutamiento modernas, cómo definir perfiles, realizar cribas curriculares eficientes y conducir entrevistas por competencias.

Es una formación ideal para iniciarse o reciclarse en el mundo del Talent Acquisition y la selección de personal.

¿Me enseñarán a negociar mi salario?

Sí, dedicamos un módulo exclusivo a la negociación. Aprenderás a investigar bandas salariales, a saber cuándo hablar de dinero y cómo argumentar tu valor.

El objetivo es que entres a tu nuevo trabajo con las mejores condiciones posibles, sin miedo a pedir lo que te corresponde.

¿Cómo son las prácticas de entrevista?

Utilizamos el método de roleplay y análisis de casos. Te exponemos a las preguntas más comunes y a las más difíciles ('háblame de un defecto', '¿por qué deberíamos contratarte?').

Te damos fórmulas probadas (como el método STAR) para estructurar tus respuestas de forma que demuestres resultados y resolución de problemas.

¿Cómo optimizar mi perfil de LinkedIn para que los headhunters me encuentren?

LinkedIn es la mayor base de datos de talento del mundo. En este curso aprenderás SEO para LinkedIn: cómo redactar tu titular, extracto y experiencia para aparecer en las primeras búsquedas de los reclutadores.

Además, te enseñaremos estrategias de Social Selling y networking para acceder al 'mercado oculto' de ofertas que no se publican, atrayendo oportunidades directamente a tu buzón de entrada.