La entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo es una etapa crucial en el proceso de selección, ya que permite evaluar tanto la competencia profesional como la actitud del candidato. Cometer errores en la forma de expresarse o en la actitud durante la entrevista puede tener un impacto significativo en las posibilidades de alcanzar el objetivo deseado.

Para tener éxito en la búsqueda de empleo, es imprescindible reconocer el poder que nuestras palabras y acciones tienen en la forma en que los empleadores nos perciben. En esta sección, exploraremos la importancia de evitar ciertos errores que puedan proyectar una imagen negativa y poco profesional.

Evitar ciertos errores: Durante una entrevista de trabajo, es crucial evitar ciertos comportamientos que pueden afectar las posibilidades de obtener el puesto deseado. A continuación, analizaré en detalle qué acciones debemos evitar y por qué resultan perjudiciales:

La puntua Escucha atentamente, evita interrumpir y espera el momento adecuado para responder. La interferencia muestra falta de respeto y habilidades deficientes de escucha. Presta atención también a las señales no verbales del entrevistador y ajusta tu respuesta según sea necesario. Exceso de confianza o arrogancia: Mostrar un exceso de confianza o arrogancia durante una entrevista de trabajo puede manifestarse a través de frases que denoten falta de humildad y dificultad para recibir retroalimentación constructiva. Aquí tienes algunos ejemplos de frases que conviene evitar:

• [Sé que soy el mejor candidato para este puesto, no hay nadie más capacitado que yo].

• [No veo cómo esta empresa podría beneficiarse de mis habilidades, ya que superó con creces a todos los demás empleados].

• [¿Qué podrían enseñarme ustedes que no sepa ya? Estoy muy por encima del nivel de los demás].

• [No necesito recibir retroalimentación, sé que lo estoy haciendo todo perfectamente].

• [Si me contratan, pueden considerarse afortunado