Investigación Previa

Conocimiento de la empresa

La preparación meticulosa es el cimiento de la confianza. Antes de presentarse ante el empleador, es imperativo realizar una inmersión profunda en la realidad corporativa de la organización.

No basta con una lectura superficial de la página de inicio del sitio web; se requiere una auditoría de su identidad digital y comercial.

El candidato debe examinar los productos o servicios clave, entender el modelo de negocio y familiarizarse con la misión y los valores declarados.

Una estrategia efectiva es buscar noticias recientes en prensa económica o comunicados de prensa para identificar hitos recientes, como fusiones, lanzamientos de productos o expansiones de mercado.

Si, por ejemplo, una empresa de logística acaba de anunciar una inversión en flotas eléctricas, un candidato al departamento de operaciones debería estar al tanto para formular preguntas inteligentes sobre cómo afectará esto a la cadena de suministro.

Este nivel de detalle demuestra un interés genuino y una capacidad analítica superior a la del candidato promedio que solo busca "un trabajo".

Investigación de entrevistadores

Conocer de antemano quién estará al otro lado de la mesa otorga una ventaja táctica considerable.

Se debe solicitar al contacto de Recursos Humanos la lista de personas que participarán en la entrevista y sus cargos específicos.

Con estos nombres, el siguiente paso es realizar una búsqueda profesional en plataformas como LinkedIn para comprender su trayectoria, sus responsabilidades actuales y sus intereses profesionales.

El objetivo es encontrar puntos de conexión o temas de conversación que puedan surgir de manera natural ("rompehielos").

Si descubrimos que el futuro jefe ha publicado recientemente un artículo sobre la inteligencia artificial en la banca, el candidato puede leerlo y preparar un comentario elogioso o una pregunta técnica al respecto.

Esto transforma el interrogatorio en una conversación entre profesionales y ayuda a construir "rapport" o sintonía rápidamente, mostrando que se ha hecho la tarea.

Logística y detalles

La excelencia en la ejecución comienza con la logística.

El día de la entrevista no puede haber margen para el error en cuanto a la puntualidad o la presentación.

Se recomienda realizar un simulacro de desplazamiento el día anterior a la misma hora de la cita para evaluar el tráfico real, las opciones de aparcamiento o la frecuencia del transporte público, asegurando llegar con un margen de 15 minutos de antelación.

Llegar al edificio con tiempo permite aclimatarse, ir al baño para revisar la vestimenta y calmar los nervios antes de anunciarse en recepción.

En cuanto a la indumentaria, ante la duda sobre el código de vestimenta ("dress code"), es preferible preguntar directamente al reclutador o apostar por una formalidad prudente.

Es mejor pecar de elegant