El Poder del [Quiero]: Voluntad vs. Intento

La Voluntad como Motor del Cambio

Dentro de los factores emocionales y conductuales que impulsan el éxito en el coaching, el poder del "quiero" ocupa un lugar central.

Este concepto se refiere a la voluntad férrea que posee el ser humano, la determinación interna para avanzar y comprometerse genuinamente con un proceso de cambio.

Es el deseo profundo que nos moviliza para perseguir y alcanzar los objetivos que nos hemos propuesto.

De nada sirve definir metas ambiciosas si no existe esa voluntad interna, ese motor que nos impulsa a la acción y nos sostiene en el camino.

La Insuficiencia del "Intentar"

Este poder del "quiero" se contrapone directamente a la noción mucho más débil del "intentar".

Cuando alguien se compromete verdaderamente con un cambio, las cosas no simplemente "se intentan", sino que "se hacen".

La actitud de "intentar" a menudo carece de la convicción y el compromiso necesarios; puede convertirse fácilmente en una salvaguarda ante el posible fracaso ("Bueno, al menos lo intenté").

En coaching, se adopta una postura más firme: o te comprometes a hacerlo, o decides no hacerlo, pero la zona gris del "intentar" es ineficaz.

No es una base sólida para la transformación porque carece de la obligación interna que nace del querer genuino.

El Compromiso Innegociable con el Objetivo

El poder del "quiero" implica un compromiso innegociable. Significa tomar la decisión firme de que el cambio deseado ocurrirá sí o sí, sin contemplar la posibilidad de retroceder.

Hasta que una persona no está verdaderamente comprometida, ilusionada y con un deseo irrefrenable de alcanzar algo, es prácticamente imposible lograr un cambio significativo.

Esto requiere un enfoque del 100% en los resultados, una dedicación total que solo puede surgir de esa voluntad profunda.

Plantearse los objetivos definidos al inicio del coaching debe ir acompañado de este querer hacerlos realidad, no de una simple disposición a "ver si se puede". Implica un pacto con uno mismo.

El Impulso de los Grandes Logros

Observando a personas que han alcanzado grandes metas en diversos campos, como atletas de élite o artistas reconocidos, a menudo se detecta este denominador común: tenían muy claro desde el principio el querer llegar a ello, un deseo irrefrenable que se convirtió en su verdadero motor.

No albergaban dudas significativas sobre su deseo de cambio o su meta final. Esta determinación, nacida del "quiero", es lo que les permitió superar obstáculos, perseverar ante las dificultades y mantener el rumbo hacia sus aspiraciones.

Es la delgada línea que a menudo separa a quienes logran resultados extraordinarios de quienes se quedan a medio camino.

Resumen

El poder del "quiero" se refiere a la voluntad férrea y la determinación interna de comprometerse genuinamente con el proceso de cambio. Es el motor que moviliza la acción y sostiene la perseverancia hacia los objetivos.

Este poder se contrapone a la debilidad del "intentar". Cuando hay verdadero compromiso, las cosas "se hacen" en lugar de "intentarse". La actitud de "intentar" es ineficaz y una salvaguarda ante el posible fracaso.

El poder del "quiero" implica un compromiso innegociable, una decisión firme de que el cambio deseado ocurrirá sin contemplar el retroceso. Es una dedicación total que solo surge de ese deseo irrefrenable de alcanzar algo significativo.