Visual Thinking

El Visual Thinking o Pensamiento Visual es una técnica que aprovecha la capacidad innata del cerebro humano para procesar información visual de manera rápida y efectiva.

Se basa en la idea de que representar ideas, conceptos y procesos mediante dibujos, diagramas, mapas mentales y otras formas visuales puede mejorar significativamente la comprensión, la retención y la comunicación, en comparación con depender únicamente del texto o la palabra hablada.

Esta práctica no es nueva; de hecho, se remonta a las pinturas rupestres, demostrando una tendencia humana fundamental a comunicar y registrar información visualmente.

En el contexto del coaching y la facilitación, el Visual Thinking se convierte en una herramienta poderosa para clarificar ideas complejas, fomentar la participación y asegurar un entendimiento compartido.

Aprovechando el Poder de lo Visual para la Comprensión y Retención

El cerebro procesa la información a través de dos canales principales: verbal y visual (Teoría del Código Dual).

Sin embargo, nuestra capacidad para procesar y retener información visual es notablemente superior.

Se estima que recordamos un porcentaje mucho mayor de lo que vemos en comparación con lo que solo leemos o escuchamos. Una gran parte de nuestra corteza cerebral está dedicada al procesamiento visual.

Al combinar elementos verbales y visuales (como texto con imágenes, diagramas o colores), no solo captamos la atención de manera más efectiva, sino que también logramos un nivel más alto de comprensión, incrementamos la retención de la información a largo plazo, estimulamos la creatividad y podemos incluso mejorar las habilidades de escucha al tener un referente visual compartido.

Una imagen o un diagrama bien pensado puede transmitir un mensaje complejo de forma más intuitiva y memorable que párrafos de texto.

Aplicaciones Prácticas en Coaching y Facilitación

El Visual Thinking tiene numerosas aplicaciones prácticas en el ámbito del coaching y la facilitación ágil:

Reuniones de Trabajo: Utilizar pizarras blancas, rotafolios o herramientas digitales de pizarra para mapear ideas, dibujar flujos de proceso, crear diagramas de afinidad o visualizar planes de acción.

Esto fomenta la participación, clarifica discusiones y asegura que todos compartan la misma comprensión.

Sesiones de Coaching: Emplear metáforas visuales, dibujos simples o mapas mentales para ayudar al coachee a explorar sus pensamientos, definir metas o visualizar obstáculos y soluciones.

Enseñanza y Formación (Salón de Clases): Apoyar las explicaciones con diagramas, gráficos, iconos y presentaciones visualmente atractivas para mejorar la comprensión y retención de conceptos ágiles.

Documentación Ligera: Crear resúmenes visuales, infografías o "sketchnotes" como alternativa o complemento a la documentación textual tradicional.

Es crucial recordar que el objetivo no es crear arte, sino utilizar lo visual para resolver problemas, facilitar la comprensión y mejorar la comunicación.

La efectividad reside en la claridad y el propósito del elemento visual, no necesariamente en su belleza estética.

Resumen

El Visual Thinking es una técnica que aprovecha la capacidad del cerebro para procesar información visual. Mejora la comprensión, retención y comunicación.

El cerebro procesa mejor lo visual; recordamos más lo que vemos. Combinar texto con imágenes transmite mensajes complejos de forma más intuitiva.

En coaching, se usa en reuniones y talleres para mapear ideas. Ayuda a clarificar discusiones, fomentar la participación y asegurar un entendimiento compartido.