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Test Cómo Detectar el Uso de IA en los Candidatos
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cuál es la señal más clara de uso de IA durante la entrevista verbal?
CVs con lenguaje técnico excesivo
Cartas de presentación genéricas
Respuestas excesivamente pulidas (de libro de texto) que carecen de ejemplos personales
Dificultad para articular ideas verbalmente
2ª PREGUNTA: ¿Cuál es considerada la señal de alerta "más reveladora" del uso de IA?
El uso de la metodología STAR por parte del candidato
La inconsistencia entre los documentos (CV) y el desempeño verbal (entrevista)
Un estilo de CV muy homogéneo y uniforme
Respuestas que suenan a definición de libro de texto
3ª PREGUNTA: ¿Cuál es la mejor defensa o "contramedida" contra las respuestas genéricas generadas por IA?
Insistir en la metodología conductual (STAR) y sondear profundamente los ejemplos
Analizar el lenguaje técnico del CV
Revisar la carta de presentación para ver si es genérica
Asumir que el candidato está mintiendo y descartarlo
4ª PREGUNTA: ¿Qué característica de una carta de presentación indica que probablemente fue generada por IA?
Que menciona detalles concretos de la vacante
Que está impecablemente escrita pero es genérica (no menciona el nombre de la empresa o el puesto)
Que muestra un nivel de redacción bajo
Que es inconsistente con el CV
5ª PREGUNTA: ¿Qué señal de alerta se menciona sobre los CVs generados por IA?
Son siempre cortos y concisos
Tienen faltas de ortografía
Son inconsistentes con la carta de presentación
Tienen un estilo homogéneo y están repletos de lenguaje corporativo sin contexto real
6ª PREGUNTA: ¿Cuál es la conclusión del texto sobre el uso de la IA por parte de los candidatos?
Que la IA no es negativa, pero exige que el entrevistador evalúe la autenticidad y profundidad
Que es inherentemente negativo y un intento de engaño
Que los candidatos que usan IA deben ser descartados automáticamente
Que la IA hace imposible evaluar la competencia genuina
7ª PREGUNTA: ¿Qué describe la "inconsistencia" (Señal 4)?
Un CV con lenguaje corporativo excesivo
Una carta de presentación genérica
Un CV muy sofisticado, pero dificultad para articular ideas verbalmente
Una respuesta verbal que suena a libro de texto
8ª PREGUNTA: ¿Cuál es la tarea del entrevistador moderno, según el texto?
Depender de la superficie y del texto pulido del CV
Usar técnicas de sondeo para diferenciar la elocuencia artificial de la competencia genuina
Ignorar el uso de la IA porque no es negativo
Asumir que las respuestas ensayadas son auténticas
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