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Test Las Dificultades de Adaptarse a un Cambio
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué sucede cuando las personas se niegan a adaptarse al cambio y se aferran al pasado?
Se vuelven más exitosas a largo plazo
Fomentan la innovación en su equipo
Tarde o temprano, esta rigidez da lugar a un error que puede tener repercusiones graves
Adquieren nuevas habilidades de forma más rápida
2ª PREGUNTA: ¿Cómo tienden a ver el cambio las personas que se resisten a él?
Como una amenaza, en lugar de como una oportunidad
Como una oportunidad para aprender y crecer
Como algo inevitable que deben controlar
Como una forma de mejorar su eficacia
3ª PREGUNTA: Además del individuo, ¿a quién afecta la falta de adaptación de un empleado?
Únicamente a la competencia
A la organización, ya que puede frenar la innovación y el progreso del equipo
A nadie más que al propio individuo
A los clientes de forma positiva
4ª PREGUNTA: ¿Cuál es la estrategia de las personas exitosas frente al cambio?
Ignorarlo y esperar a que pase
Centrarse en las habilidades que las llevaron al éxito en el pasado
Resistirse para mantener la estabilidad
Aceptar que va a ocurrir y adaptarse a él, buscando controlarlo
5ª PREGUNTA: ¿Hacia dónde desplazan su energía las personas exitosas?
De la ansiedad a la adquisición de nuevas habilidades y al desarrollo de sus capacidades
Hacia las razones por las que el cambio no funcionará
Hacia la resistencia y la queja
De la adquisición de nuevas habilidades a la ansiedad
6ª PREGUNTA: ¿En qué se enfocan las personas exitosas en lugar de en por qué el cambio no funcionará?
En los errores del pasado
En cómo evitar el cambio
En las razones por las que sí puede funcionar y en hacer sugerencias para aumentar su eficacia
En la amenaza que supone el cambio
7ª PREGUNTA: ¿Cómo ven el cambio las personas exitosas?
Como una amenaza para su estabilidad
Como una oportunidad para aprender, crecer y mantenerse relevantes
Como un error que debe ser corregido
Como algo familiar y cómodo
8ª PREGUNTA: ¿Qué puede frenar la rigidez de un empleado en una organización?
La satisfacción del cliente
La rentabilidad a corto plazo
El éxito individual del empleado
La innovación y el progreso del equipo
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Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso
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