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Test Roles grupales y expectativas de comportamiento
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué función principal cumplen los roles dentro de un grupo?
Organizar interacciones y dividir tareas
Crear identidad visual del grupo
Eliminar la jerarquía grupal
Evitar conflictos externos
2ª PREGUNTA: ¿Cuál es un ejemplo de rol informal?
Presidente de comité
Capitán de equipo
Gracioso del grupo
Secretario general
3ª PREGUNTA: ¿Qué problema ocurre cuando una persona tiene expectativas incompatibles entre dos roles?
Ambigüedad de rol
Conflicto intergrupal
Falta de liderazgo
Conflicto de rol
4ª PREGUNTA: ¿Qué ocurre cuando las expectativas de un rol no están claras?
Falta de disciplina
Conflicto de valores
Ambigüedad de rol
Ausencia de estructura
5ª PREGUNTA: ¿Qué mostró el experimento de la prisión de Stanford?
Que el comportamiento puede ser influido por los roles
Que los castigos generan obediencia
Que los grupos necesitan reglas claras
Que los líderes nacen, no se hacen
6ª PREGUNTA: ¿Cómo ayudan los roles a la interacción grupal?
Creando competición interna
Facilitando expectativas claras
Eliminando diferencias individuales
Generando confusión
7ª PREGUNTA: ¿Qué puede causar la rigidez de rol?
Adaptación flexible
Asignación consensuada
Limitación personal o emocional
Ignorar las habilidades individuales
8ª PREGUNTA: ¿Qué característica tienen los roles formales?
Son asignados de forma espontánea
Surgen por afinidad entre miembros
Son impuestos por reglas explícitas
Dependen de emociones compartidas
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