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Test Teorías del Liderazgo Laboral
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cómo se define el liderazgo en la psicología organizacional?
En la capacidad de persuadir a un seguidor para comprometerse con metas grupales
En dar órdenes estrictas
En pagar salarios altos
En la antigüedad del jefe
2ª PREGUNTA: ¿En qué se fundamenta la teoría de rasgos?
En que los líderes se hacen en la universidad
En que los líderes nacen con atributos de personalidad constantes
En la suerte del líder
En el dinero que tienen
3ª PREGUNTA: ¿En qué se enfoca la teoría conductual para determinar la efectividad?
En la apariencia física
En la familia del líder
En sus comportamientos y acciones directas
En sus títulos académicos
4ª PREGUNTA: ¿Qué propone la teoría de contingencia?
Que el líder siempre tiene la razón
Que el entorno no importa
Que la eficacia surge de la combinación entre características del líder y la situación
Que solo existe un estilo válido
5ª PREGUNTA: ¿En qué se basa el liderazgo transformacional?
En el intercambio de dinero
En un contrato social profundo, carisma e inspiración
En el miedo al castigo
En la burocracia
6ª PREGUNTA: ¿Qué caracteriza al enfoque transaccional?
En la inspiración divina
En la amistad personal
En la improvisación
En el intercambio de recompensas por comportamientos específicos
7ª PREGUNTA: ¿Qué cualidad distintiva poseen los líderes carismáticos?
Son muy callados
Generan sentimientos de competencia y confianza ilimitada
Son invisibles
Son autoritarios
8ª PREGUNTA: ¿Cuál es el objetivo de los líderes transformacionales respecto al equipo?
Mantener todo igual
Reducir el personal
Buscar una transformación real en la visión del equipo
Evitar riesgos
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