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Test Inducción Técnica y Puesto de Trabajo
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Sobre quién recae la ejecución de la inducción en el puesto de trabajo?
El gerente de recursos humanos
El supervisor inmediato
El compañero más nuevo
El vigilante de seguridad
2ª PREGUNTA: ¿En qué se centra principalmente este proceso detallado?
En la historia de la empresa
En los valores corporativos
En la firma de contratos
En el entrenamiento operativo directo y uso de herramientas
3ª PREGUNTA: ¿Qué tipo de competencias debe enfatizar el líder además de las técnicas?
Las competencias deportivas
Las competencias blandas requeridas para el éxito en el rol
Las competencias artísticas
Las competencias matemáticas puras
4ª PREGUNTA: ¿Cómo actúa el supervisor durante esta fase para evitar errores?
Como un juez severo
Como un observador pasivo
Como un instructor inicial o mentor
Como un policía administrativo
5ª PREGUNTA: ¿Qué facilita la presentación formal ante el equipo?
La rivalidad entre colegas
El aislamiento inmediato
El aumento de sueldo
Un ambiente de cordialidad y apoyo mutuo
6ª PREGUNTA: ¿Qué se comunica en el espacio de integración social?
Las reglas informales y normas específicas del departamento
El menú de la semana
Los resultados financieros globales
Los secretos de la gerencia
7ª PREGUNTA: ¿Qué ayuda a prevenir el proceso de socialización?
El exceso de trabajo
La productividad
El aislamiento del trabajador
La puntualidad extrema
8ª PREGUNTA: ¿Qué deben hacer los compañeros motivados por el líder?
Ignorar al nuevo
Actuar como guías y facilitar el aprendizaje desde la experiencia
Ponerle trabas al trabajo
Esconderle las herramientas
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