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Test Formalización Contractual y Legal
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué requiere la formalización de la relación laboral?
Un saludo cordial
Rigor administrativo y legal absoluto
Una fiesta de bienvenida
Un examen oral
2ª PREGUNTA: ¿Qué documento sirve como evidencia legal de inicio voluntario?
La Hoja de Solicitud de Oferta firmada
El carnet de identificación
El manual de bienvenida
El recibo de luz
3ª PREGUNTA: ¿Qué debe especificar el contrato de trabajo?
El color de las paredes
El nombre de las mascotas
Cargo, salario, jornada y cláusulas de confidencialidad
La marca del computador
4ª PREGUNTA: ¿Qué derechos fundamentales se deben explicar al ingresante?
Seguridad social, prestaciones y condiciones dignas
Derecho a dormir en la oficina
Derecho a llegar tarde
Derecho a usar el teléfono ilimitadamente
5ª PREGUNTA: ¿Qué se debe entregar si existe una convención colectiva?
Un bono extra
Una copia del reglamento
Un ejemplar de dicha convención
Un uniforme nuevo
6ª PREGUNTA: ¿Qué previene la transparencia en la administración de personal?
El éxito financiero
La competencia desleal
El aburrimiento
Conflictos futuros y desconfianza
7ª PREGUNTA: ¿Qué valida el psicólogo organizacional en esta fase?
Que el empleado sea simpático
Que el proceso sea ético y respete la privacidad
Que el empleado tenga dinero
Que el jefe esté contento
8ª PREGUNTA: ¿Qué efecto tiene el conocimiento pleno de la ley en el entorno?
Asusta al trabajador
Lo confunde más
Lo hace renunciar
Dignifica al trabajador y protege a la institución
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Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso
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