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Test Estructura de Equipos de Trabajo
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué distingue a un equipo de trabajo de un grupo de trabajo?
Que sus miembros trabajan independientes
Que es una unidad informal
Que requiere cooperación intrínseca para alcanzar un producto final
Que no tiene líder
2ª PREGUNTA: ¿Qué caracteriza a la etapa de "Tormenta" según Tuckman?
La cortesía extrema
Desacuerdos y conflictos al cuestionar roles
La máxima productividad
La calma absoluta
3ª PREGUNTA: ¿En qué fase el equipo alcanza su mayor eficacia y orientación a la tarea?
En la formación
En la disolución
En la normalización
En el desempeño
4ª PREGUNTA: ¿Cuál es el propósito de los equipos de proyecto?
Resolver un reto puntual con duración limitada
Fabricar productos indefinidamente
Gestionar la empresa por siempre
Atender llamadas de clientes
5ª PREGUNTA: ¿Qué nivel de interdependencia existe en un verdadero equipo?
Ninguna, cada uno trabaja solo
Baja, solo se saludan
Media, comparten oficina
Alta, el esfuerzo está entrelazado y afecta a los demás
6ª PREGUNTA: ¿Quiénes conforman los equipos de producción?
Expertos consultores
Personal operativo que genera bienes tangibles
Ejecutivos de alto nivel
Clientes externos
7ª PREGUNTA: ¿Qué ocurre en la etapa de disolución o clausura?
Se inicia el proyecto con alegría
Se contrata más personal
Se termina el proyecto generando tensión o melancolía
Se aumentan los salarios
8ª PREGUNTA: ¿Qué se logra en la fase de normalización?
Se establece la unidad y aumentan la confianza y estándares claros
Se generan peleas
Se disuelve el grupo
Se ignoran las reglas
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