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Test PLANIFICACIÓN DEL RETIRO DEPORTIVO
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cuándo debe iniciarse la planificación del retiro del atleta según el texto?
Durante la etapa activa
Al firmar el último contrato
Justo después del retiro
Solo si aparecen lesiones graves
2ª PREGUNTA: ¿Qué enfoque paralelo al deporte se considera imperativo para la preparación vocacional?
Descanso total en la temporada baja
Educación dual y proyectos vocacionales o empresariales paralelos
Entrenamientos exclusivamente físicos
Cambio inmediato a un empleo de oficina
3ª PREGUNTA: ¿Qué efecto tiene invertir tiempo en formación académica o en aprender oficios?
Aumenta la visibilidad mediática del atleta
Garantiza ascensos automáticos en cualquier empresa
Facilita una transición mucho más suave y saludable
Elimina por completo toda ansiedad de por vida
4ª PREGUNTA: En el caso de la jugadora de voleibol, ¿qué estudia y hace mientras compite?
Nutrición deportiva especializada
Medicina deportiva aplicada
Contabilidad básica aplicada al deporte
Diseño gráfico y realización de proyectos freelance
5ª PREGUNTA: ¿Qué competencias transferibles valora el mercado laboral según el texto?
Disciplina, trabajo en equipo, resiliencia, establecimiento de metas y trabajo bajo presión
Exclusivamente habilidades físicas y velocidad
Conocimientos técnicos de contabilidad avanzada
Únicamente carisma y popularidad
6ª PREGUNTA: En el ejemplo del capitán de rugby, ¿qué habilidades demuestra aunque no sepa contabilidad?
Memorizar reglamentos contables complejos
Gestionar personalidades difíciles, motivar al grupo y mantener la calma en situaciones críticas
Diseñar campañas publicitarias masivas sin apoyo
Programar sistemas informáticos de alto nivel
7ª PREGUNTA: ¿Cómo ayuda el psicólogo a traducir la experiencia deportiva al lenguaje empresarial?
Convierte su fama en capital financiero inmediato
Traduce sus medallas en certificaciones académicas
Transforma el análisis del rival en pensamiento estratégico y la dedicación al entrenamiento en ética laboral
Cambia la disciplina por creatividad sin estructura
8ª PREGUNTA: ¿Qué roles nuevos se mencionan como opciones tras reencuadrar las capacidades?
Dirección de inversiones bancarias
Ventas puerta a puerta sin formación
Interpretación musical profesional
Coaching ejecutivo o gestión de proyectos
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