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Test Falacia al hombre
Temario
1ª PREGUNTA: ¿QUÉ ES EL COCIENTE INTELECTUAL (IQ)?
Una medida de la inteligencia emocional
Una puntuación que representa la capacidad cognitiva de una persona en relación con su grupo de referencia
Una medida de la capacidad matemática
Una escala donde 100 es el valor más alto de inteligencia
2ª PREGUNTA: ¿CÓMO SE CALCULA EL COCIENTE INTELECTUAL (IQ)?
Comparando el rendimiento en una prueba de habilidades sociales
Mediante pruebas de lógica y resolución de problemas
Comparando el rendimiento en una prueba de inteligencia con la puntuación promedio de su grupo de referencia
Sumando las puntuaciones obtenidas en diferentes pruebas de inteligencia
3ª PREGUNTA: ¿QUÉ PUEDE SER ÚTIL AL CONOCER NUESTRO IQ EN EL ÁMBITO LABORAL?
Identificar áreas de mejora en la capacidad emocional
Establecer metas para mejorar habilidades matemáticas
Tomar decisiones informadas sobre nuestras carreras y aprovechar nuestras fortalezas
Aprender a resolver problemas lógicos de manera efectiva
4ª PREGUNTA: ¿QUÉ REPRESENTA UNA PUNTUACIÓN DE 100 EN EL IQ?
Un valor muy bajo de capacidad intelectual
El promedio de capacidad cognitiva
Una puntuación alta de inteligencia emocional
Una habilidad sobresaliente en matemáticas
5ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES UNA LIMITACIÓN DEL COCIENTE INTELECTUAL (IQ)?
No evalúa habilidades matemáticas
No abarca todas las habilidades necesarias para tener éxito en el trabajo y en la vida en general
No considera la capacidad verbal y lingüística
No mide la inteligencia emocional
6ª PREGUNTA: ¿QUÉ ESTRATEGIA PODEMOS IMPLEMENTAR AL CONOCER NUESTRAS ÁREAS DE MAYOR CAPACIDAD INTELECTUAL?
Buscar asociarnos con personas que complementen nuestras habilidades
Implementar técnicas de gestión del tiempo para maximizar nuestra eficiencia
Asignar tiempo y recursos a proyectos que aprovechen esas fortalezas
Practicar habilidades sociales para mejorar nuestra inteligencia interpersonal
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ PODEMOS HACER SI IDENTIFICAMOS ÁREAS DE MEJORA EN NUESTRA CAPACIDAD COGNITIVA?
Adaptar nuestro entorno de trabajo para compensar esas debilidades
Aprender a resolver problemas lógicos de manera efectiva
Implementar estrategias de desarrollo y capacitación para fortalecer esas habilidades
Buscar orientación de expertos en habilidades matemáticas
8ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE CONOCER NUESTRO IQ EN EL ENTORNO LABORAL?
Para mejorar nuestras habilidades matemáticas
Para establecer metas de desarrollo emocional
Para adaptar nuestro entorno de trabajo a nuestras habilidades
Para utilizar esta información de manera efectiva y mejorar nuestra productividad laboral
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