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Test El Valor de las Redes Diversas
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué beneficio competitivo obtienen los hombres al ampliar su círculo de confianza más allá de sus pares de género?
Obtienen descuentos en servicios
Consiguen menos trabajo
Acceso a flujos de información diferentes y mejora en inteligencia emocional
Evitan tener que viajar
2ª PREGUNTA: ¿Qué es el sesgo de homofilia o afinidad mencionado en el texto?
La tendencia a socializar y confiar preferentemente en quienes se parecen a nosotros
El odio a lo igual
La preferencia por la diversidad extrema
La capacidad de trabajar solo
3ª PREGUNTA: ¿Cómo puede un líder auditar si su red de contactos está limitada por sesgos?
Preguntando a RRHH
Mirando su cuenta bancaria
Esperando a la evaluación anual
Revisando si sus diez contactos más frecuentes comparten su mismo género y perfil
4ª PREGUNTA: ¿Qué táctica transformadora se sugiere para romper la inercia del "club de chicos"?
Despedir a todos los hombres
Solicitar explícitamente ser entrenado o recibir coaching por una mujer experta en otra área
Ignorar a los hombres
Crear un club solo de mujeres
5ª PREGUNTA: ¿En qué consiste la "trampa del ego" o del arquetipo del gurú?
Asumir una posición unilateral de sabiduría ("yo enseño, tú escuchas") sintiéndose amenazado si se le cuestiona
Creer que no se sabe nada
Pedir ayuda constantemente
Delegar todo el trabajo
6ª PREGUNTA: ¿Cuál es la estructura ideal para las relaciones laborales fructíferas con mujeres?
Una jerarquía estricta
Una relación puramente social
Una asociación bilateral de crecimiento donde se disuelven las jerarquías
Una competencia feroz
7ª PREGUNTA: ¿Qué deben recordar los líderes sobre la "fluidez del poder"?
Que el poder es estático y nunca cambia
Que la colega que hoy recibe consejo, mañana puede ocupar una posición clave determinante
Que las mujeres nunca tienen poder
Que los jefes siempre serán jefes
8ª PREGUNTA: ¿Cuál es una buena recomendación para iniciar una mentoría sin generar incomodidad?
Invitar a cenar en privado
Enviar regalos caros
Hacer preguntas personales
Ofrecer apoyo en proyectos específicos evitando centrarse en una sola persona
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Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso
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