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Test Lenguaje Inclusivo: Cómo Comunicar sin Alienar ni Ofender

1ª PREGUNTA: ¿Cuándo deben mencionarse las características personales de un individuo (etnia, género, discapacidad)?

2ª PREGUNTA: ¿Qué efecto tiene destacar innecesariamente una característica personal como una discapacidad?

3ª PREGUNTA: ¿Cuál es una alternativa inclusiva para evitar el uso del masculino por defecto como en "los empleados"?

4ª PREGUNTA: ¿Qué término es más respetuoso e inclusivo utilizar en lugar de "esposo/a" o "novio/a" al preguntar por la relación de un colega?

5ª PREGUNTA: ¿Cuál es la regla de oro del lenguaje inclusivo?

6ª PREGUNTA: ¿Por qué es importante el uso de términos neutros en cuanto al género?

7ª PREGUNTA: ¿Qué demuestra el uso de un término neutro como "pareja" al hablar de las relaciones personales de alguien?

8ª PREGUNTA: ¿Qué se debe hacer ante la duda sobre qué término utilizar para referirse a una persona o grupo?

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PREGUNTAS INCORRECTAS

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