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Test El Rol de la Comunicación en el Liderazgo Efectivo
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cuál es la base de la visibilidad y credibilidad de un líder según el texto?
La coherencia, que es actuar en línea con las propias palabras
La capacidad de tomar muchas decisiones importantes
Ocultarse detrás de la jerarquía para mantener la autoridad
Comunicarse exclusivamente a través de canales formales
2ª PREGUNTA: ¿Qué sentimiento fomenta en los empleados el hecho de que su líder practique la escucha activa?
Se sienten valorados y respetados
Sienten indiferencia, ya que prefieren órdenes claras
Se sienten ansiosos por tener que dar su opinión
Sienten que el líder carece de ideas propias
3ª PREGUNTA: ¿Cuál es el vehículo principal a través del cual un líder ejerce su influencia?
La autoridad que le confiere su cargo
La comunicación
La capacidad de controlar los recursos financieros
El poder de asignar tareas y responsabilidades
4ª PREGUNTA: ¿En qué situación se vuelve absolutamente crucial la comunicación con empatía y compasión?
Durante las celebraciones de éxito de la empresa
En tiempos de crisis
Al presentar los resultados financieros trimestrales
Cuando se establecen los objetivos anuales
5ª PREGUNTA: ¿Qué significa ser un "líder visible" de acuerdo con el texto?
Ser la persona con el cargo más alto en la empresa
Tomar todas las decisiones de forma unilateral
Estar presente, disponible y comprometido con el diálogo
Aparecer frecuentemente en los medios de comunicación
6ª PREGUNTA: Además de fortalecer la confianza, ¿cuál es un beneficio práctico de la escucha activa para el líder?
Permite alargar las reuniones para discutir más temas
Ayuda a imponer el punto de vista del líder más fácilmente
Permite recopilar información valiosa y detectar problemas a tiempo
Demuestra que el líder no necesita hablar para dirigir
7ª PREGUNTA: ¿Cuál es una función fundamental de la comunicación de un líder durante tiempos de cambio o dificultad?
Aumentar la presión sobre el equipo para acelerar el trabajo
Ocultar la información negativa para evitar el pánico
Distraer al equipo con temas no relacionados con la crisis
Reducir la incertidumbre y transformar la ansiedad en compromiso
8ª PREGUNTA: ¿Qué se describe en el texto como una de las formas de comunicación más poderosas en el liderazgo?
La redacción de informes y documentos oficiales
Las órdenes directas dadas sin explicación
El uso de un lenguaje técnico y complejo
El ejemplo personal
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