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Test Cómo Pedir y Utilizar el Consejo de Otros para Crecer
Temario
1ª PREGUNTA: Según el texto, ¿por qué pedir consejo se considera una muestra de fortaleza y no de debilidad?
Porque demuestra que eres incapaz de resolver tus propios problemas
Porque te hace dependiente de las opiniones de los demás
Porque es una forma de evitar tomar tus propias decisiones
Porque reconocer que no tienes todas las respuestas y buscar la experiencia de otros es una estrategia inteligente
2ª PREGUNTA: ¿Cuál es una formulación efectiva para pedir consejo que hace que la otra persona se sienta valorada?
¿Puedes ayudarme con un problema que tengo?
Creo que, por tu experiencia en este campo, eres la persona ideal para orientarme
Necesito que me digas qué hacer ahora mismo
¿Tienes un minuto? Quiero saber qué piensas de esto
3ª PREGUNTA: ¿Por qué es importante ser específico al pedir consejo?
Porque le da a la otra persona un marco de referencia concreto para ofrecer un consejo práctico
Porque las peticiones generales son un signo de mayor inteligencia
Para demostrar que ya conoces la mayor parte de la solución
Porque a la gente no le gusta ayudar con problemas grandes
4ª PREGUNTA: ¿Cuál es el error común que se comete cuando alguien comparte un problema con nosotros?
Ignorar a la persona y cambiar de tema
Escuchar atentamente pero sin decir nada
Asumir que está buscando una solución y ofrecer consejos no solicitados
Preguntar si necesita que le escuchen
5ª PREGUNTA: ¿A qué se asemeja la diferencia entre no pedir consejo y sí hacerlo, según la analogía del texto?
A la diferencia entre leer un libro y ver una película
A la diferencia entre navegar un laberinto a ciegas y pedirle el mapa a alguien que ya lo ha recorrido
A la diferencia entre cocinar con una receta y experimentar
A la diferencia entre trabajar solo y trabajar en equipo
6ª PREGUNTA: ¿Por qué puede ser molesto ofrecer consejos no solicitados?
Porque la mayoría de los consejos suelen ser malos
Porque a la gente no le gusta recibir ayuda de nadie
Porque demuestra que no tienes tus propios problemas
Porque puede ser percibido como una interrupción que invalida la experiencia y los sentimientos de la persona
7ª PREGUNTA: ¿Qué necesita a menudo una persona que comparte un problema, en lugar de una solución?
Desahogarse, ser escuchada y que sus sentimientos sean validados
Una crítica constructiva sobre cómo manejó la situación
Que le digan que su problema no es tan grave
Una lista detallada de los pasos a seguir
8ª PREGUNTA: ¿Cuál es la mejor estrategia a seguir si no estás seguro de si alguien busca un consejo?
Dar el consejo de todas formas, por si acaso
Cambiar de tema para evitar la incomodidad
Escuchar primero y luego preguntar directamente: "¿Buscas un consejo o solo necesitas que te escuche?"
Contar un problema propio para que la persona se sienta mejor
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