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Test El Marco de las Tres Perspectivas
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cuál es el objetivo de la segunda perspectiva en el enfoque de las tres posiciones?
Juzgar la propia perspectiva para corregirla
Intentar experimentar la situación desde el punto de vista del otro
Analizar la interacción como un espectador imparcial
Imponer la propia visión de la realidad al otro
2ª PREGUNTA: ¿Qué revela a menudo la tercera perspectiva, la del observador neutral?
Únicamente la validez de nuestra propia perspectiva
Solo las motivaciones de la otra persona
Que una de las partes es la única culpable del conflicto
Cómo ambas partes están contribuyendo al problema
3ª PREGUNTA: ¿En qué consiste la primera perspectiva?
En reconocer y aceptar nuestra propia perspectiva sin juzgarla
En ponerse en el lugar de la otra persona para entenderla
En distanciarse emocionalmente para observar la interacción
En buscar un culpable para el conflicto
4ª PREGUNTA: ¿Cuál de las tres perspectivas es considerada la más objetiva?
La primera perspectiva, la visión propia
La segunda perspectiva, la visión empática
La tercera perspectiva, la visión del observador neutral
Ninguna, todas son completamente subjetivas
5ª PREGUNTA: ¿Qué se obtiene al integrar las percepciones de las tres posiciones?
Una forma de ganar la discusión de forma más eficaz
La confirmación de que nuestra propia visión es la única correcta
La necesidad de buscar un mediador externo
Una comprensión más completa del conflicto
6ª PREGUNTA: ¿Qué problema busca resolver el enfoque de las tres perspectivas?
El quedar atrapado en nuestra propia visión de la realidad durante un conflicto
La falta de comunicación en una relación
La incapacidad de expresar las propias emociones
La tendencia a evitar los conflictos a toda costa
7ª PREGUNTA: ¿Cómo se describe metafóricamente la visión del observador neutral?
Como "ponerse en los zapatos del otro"
Como una "mosca en la pared"
Como una "visión de túnel"
Como "nuestra verdad subjetiva"
8ª PREGUNTA: ¿Para qué es una herramienta poderosa este ejercicio mental?
Para demostrar que se tiene la razón en un conflicto
Para convencer al otro de nuestro punto de vista
Para ganar objetividad y empatía
Únicamente para analizar el lenguaje corporal
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