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Test Errores Críticos a Evitar por el Candidato
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué impacto tiene ser aburrido, genérico o abstracto en la entrevista?
Que el entrevistador se duerma
Te conviertes en un candidato olvidable y disminuyen tus posibilidades
Que parezcas muy serio
Que te contraten por obediente
2ª PREGUNTA: ¿Por qué se debe evitar hablar de religión o política?
Riesgo de ofender y desviar la atención de las cualificaciones
Porque está prohibido por la constitución
Porque demuestra demasiada cultura
Porque es aburrido
3ª PREGUNTA: ¿Qué sugiere el hecho de quejarse de empleadores anteriores?
Que eres exigente
Que tienes mala suerte
Proyecta una actitud negativa y sugiere que harías lo mismo en el futuro
Que eres honesto
4ª PREGUNTA: ¿Qué efecto tiene la autocrítica excesiva?
Demuestra humildad
Hace que el entrevistador te ayude
Genera empatía
Proyectas falta de confianza y siembras dudas sobre tus capacidades
5ª PREGUNTA: ¿Cómo se debe manejar una diferencia de opinión con el entrevistador?
Debatir agresivamente
Escuchar con respeto y expresar el punto de vista diplomáticamente sin confrontación
Decirle que está equivocado
Cambiar de tema bruscamente
6ª PREGUNTA: ¿Qué consecuencia tiene mostrar desesperación por conseguir el trabajo?
Aumenta la lástima del entrevistador
Garantiza la contratación
Acelera el proceso
Reduce tu valor percibido y tu poder de negociación
7ª PREGUNTA: ¿Por qué no se debe tratar al entrevistador como a un amigo (demasiado informal)?
Se pierde el respeto profesional y puede percibirse como falta de seriedad
Porque se pone celoso
Porque luego te pedirá favores
Porque es ilegal
8ª PREGUNTA: ¿Cuál es el riesgo de mentir o exagerar groseramente?
Que te den un puesto mejor
Que te suban el sueldo
Perder toda credibilidad y la oferta si te descubren
Que te admiren más
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