Test Entrevista por Competencias (Conductual)

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Test Entrevista por Competencias (Conductual)

1ª PREGUNTA: ¿En qué principio se basa la entrevista por competencias?

2ª PREGUNTA: ¿Qué significa el acrónimo STAR recomendado para responder?

3ª PREGUNTA: En la técnica STAR, ¿en qué se debe enfocar la parte de "Acción"?

4ª PREGUNTA: ¿Qué elemento añade credibilidad al describir el "Resultado" en STAR?

5ª PREGUNTA: ¿Cómo debes prepararte para este tipo de entrevista?

6ª PREGUNTA: ¿Qué añade el paso "P" en el modelo ampliado P-STAR-R?

7ª PREGUNTA: ¿Qué añade el paso "R" final en el modelo P-STAR-R?

8ª PREGUNTA: ¿Qué tipo de ejemplos debes usar para demostrar tus competencias?

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