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Test Consideraciones Éticas y Legales (Para el Candidato)
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cuál es la recomendación respecto a temas controvertidos como política o religión?
Discutirlos abiertamente
Debatirlos con pasión
Evitarlos, ya que este no es el foro para debatirlos
Preguntar la opinión del entrevistador
2ª PREGUNTA: ¿Por qué es arriesgado introducir temas controvertidos en la entrevista?
Porque es aburrido
Porque está prohibido hablar
Porque demuestra falta de cultura
Porque no sabes cuáles son las creencias o sensibilidades del entrevistador
3ª PREGUNTA: ¿Qué significa ser "políticamente correcto" en este contexto?
Ser falso
Ser respetuoso, neutral y profesional
Ser político
Ser tímido
4ª PREGUNTA: ¿Qué debes hacer si decides que ya no estás interesado en el puesto?
Comunicarlo a la empresa lo antes posible de forma ética
Desaparecer sin decir nada (ghosting)
Esperar a que te llamen para decir que no
Bloquear el número de la empresa
5ª PREGUNTA: ¿Por qué es ético avisar si retiras tu candidatura?
Porque te pueden multar
Porque es obligatorio por ley
Porque te darán un regalo
Evita que pierdan tiempo y deja una buena impresión de ti
6ª PREGUNTA: ¿Cómo se recomienda comunicar la retirada de la candidatura?
Llamando por teléfono insistentemente
Enviando un correo electrónico breve y cortés
Yendo a la oficina en persona
Mandando un mensaje de voz por WhatsApp
7ª PREGUNTA: ¿Es necesario dar explicaciones detalladas al retirar la candidatura?
Sí, siempre hay que justificarlo todo
Sí, para que no se enfaden
No, un simple mensaje informando la decisión es suficiente
Sí, es un requisito legal
8ª PREGUNTA: ¿En qué debes enfocar la conversación en lugar de en opiniones personales polémicas?
En tus cualificaciones, experiencia y cómo puedes aportar valor
En el clima
En las noticias del día
En tus hobbies
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Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso
PREGUNTAS INCORRECTAS
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