1ª PREGUNTA: Según el texto, ¿cuál es la responsabilidad principal de Recursos Humanos (Ana) en el proceso?

2ª PREGUNTA: ¿Qué es lo que realmente busca Ricardo, el gerente contratante, más allá de los requisitos técnicos?

Alguien que cobre poco dinero
Una persona que se integre bien y sea productiva rápidamente para cubrir una urgencia
Un candidato que viva cerca de la oficina
Alguien que no tenga ninguna debilidad

Para firmar el contrato en papel
Para evaluar aspectos humanos intangibles como la comunicación y la personalidad
Para comprobar que el candidato sabe usar transporte público
Para negociar el salario en persona