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Test Preguntas Clásicas y de Personalidad
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cuál es la duración máxima recomendada para el discurso de elevador ("elevator pitch") al responder "cuéntame sobre ti"?
5 minutos detallados
No más de 90 segundos
30 segundos exactos
10 minutos cronológicos
2ª PREGUNTA: ¿Qué estructura narrativa se recomienda para conectar la trayectoria del candidato en la presentación?
Inicio, Nudo y Desenlace
Tesis, Antítesis y Síntesis
Pasado, Presente y Futuro alineado
Infancia, Adolescencia y Adultez
3ª PREGUNTA: ¿Cuál es la táctica correcta al abordar las debilidades en una entrevista?
Elegir una real no crítica y explicar su corrección
Decir "soy perfeccionista"
Negar tener debilidades
Confesar un error fatal para el puesto
4ª PREGUNTA: ¿Cómo se deben presentar las fortalezas para que sean creíbles y memorables?
Listando adjetivos positivos
Usando sinónimos cultos
Repitiendo lo que dice el CV
Validándolas mediante micro-historias de acción
5ª PREGUNTA: ¿Cuál es la regla de oro al explicar los motivos de un cambio de trabajo anterior?
Positividad absoluta y nunca criticar
Honestidad brutal sobre el jefe anterior
Quejarse del salario bajo
Mencionar chismes de la oficina
6ª PREGUNTA: ¿En qué debe enfocarse la respuesta sobre la motivación para el cambio laboral?
En huir de problemas pasados
En la atracción hacia nuevos retos y oportunidades
En la necesidad de dinero
En la cercanía al domicilio
7ª PREGUNTA: ¿Qué error común se debe evitar al responder a la apertura estándar "cuéntame sobre ti"?
Mencionar el puesto actual
Sonreír demasiado
Recitar la biografía completa o leer el CV cronológicamente
Hablar del futuro
8ª PREGUNTA: ¿Qué demuestra una respuesta sobre motivación enfocada en "correr hacia algo"?
Inestabilidad emocional
Falta de lealtad
Desesperación por salir
Ambición y deseo de crecimiento alineado
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PREGUNTAS INCORRECTAS
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¿Dónde está el error?
¿Cúal es el error?
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