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Test La Técnica de [Mostrar, no Decir]

1ª PREGUNTA: ¿Qué impacto tienen afirmaciones subjetivas como "soy muy trabajador" sin pruebas que las respalden?

2ª PREGUNTA: ¿Qué principio de escritura persuasiva se recomienda aplicar para ser creíble y memorable?

3ª PREGUNTA: ¿Qué elemento vence siempre a la "autoadjetivación" según el texto?

4ª PREGUNTA: ¿Cómo se deben estructurar los logros para generar una conexión humana?

5ª PREGUNTA: ¿Para qué está programado el cerebro humano según el texto, lo que ayuda a recordar mejor la información?

6ª PREGUNTA: ¿Qué es necesario aportar para que un logro tenga escala y relevancia real?

7ª PREGUNTA: ¿Qué permite al reclutador visualizar la verdadera magnitud de las capacidades del candidato?

8ª PREGUNTA: ¿Qué efecto produce narrar cómo se superó un obstáculo real?

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PREGUNTAS INCORRECTAS

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