1ª PREGUNTA: ¿Cuál es la estrategia más efectiva para gestionar conflictos laborales según el texto?

2ª PREGUNTA: ¿Cuál es una de las principales fuentes de conflicto mencionada en el texto?

Se asegura que nunca habrá desacuerdos
Se fomenta una mayor competencia interna
Se elimina la necesidad de tener líderes
Se resuelven los problemas a medida que surgen, evitando que se conviertan en resentimientos

Únicamente en las habilidades técnicas de su puesto
En la organización de eventos sociales y actividades lúdicas
En resolución de conflictos, inteligencia emocional y habilidades de comunicación
En el seguimiento de las políticas de la empresa